三福グループ　≪ 三福綜合不動産 / エヌケイワイ / クラフトマックス / なかや手芸 他合計７社 ≫

戦略・ビジョン	夢は、100社のグループ会社を作ること。

三福には、「将来100社のグループ会社を創って、100人の社長を育てたい」という夢があります。１人でも多くの成功者を輩出したいと考える三福では、社長を目指す社員が少しでも夢を実現しやすくなるように環境整備にも力を入れています。社長を目指す社員を集め「社長塾」という取り組みを通じて不動産の枠に捉われない新サービスを生み出しています。そして実現可能と判断したものは積極的に取り組む。こうして企業内起業を構築し、ビジネスとして成功すれば、まずはカンパニー会社を設立。カンパニー社長として経営の実践を経験後会社として独立させる方針で進めます。そうすることで１人でも多くのグループ企業の社長を誕生させているのです。

待遇・制度	新事業と社内研修盛りだくさん

三福グループではたくさんの研修が用意されています。理念マスター研修、仕事スキルマスター研修、店長準備塾、社長準備塾、経営者研修、パソコンスキルアップ研修、やる気倍増ストレス発散研修、宅建強化研修等など・・ほとんどが2泊3日の合宿であったり、合宿を含む長期プログラムになっています。しかも新入社員研修以外は任意研修なので、自分が学びたい事を学べる仕組みになっています。また、これらの研修から、様々な事業が生まれました。実践的な研修なので、お客様のニーズを知り、マーケティングを行い新たなサービスや商品、そして事業をドンドン生み出していってます。

企業理念	笑顔あふれる住みよい社会づくりに貢献

社会貢献を社是に掲げる三福グループは、仕事ができるだけではダメだと考えています。また会社にやらされて行うような社会貢献でもダメだと考えます。感謝の心を高め、自発的に行ってはじめて大きな満足感が得られます。社会貢献の一つに、エコキャップ運動があります。回収したペットボトルのキャップでワクチンを購入し、子供たちの命が救えるのです。地元周辺では海や商店街、公園などの清掃も行っています。また当グループの古着ショップでは、衣服を買い取ってもらい全国盲導犬育成の募金に当てています。「人間の幸せを実現する集団であること。」それが三福グループの願いであり、使命なのです。