ヤオマサ株式会社【地域密着スーパーマーケットの運営・ＴＳＵＴＡＹＡ・ＢＯＯＫ　ＯＦＦのフランチャイズ展開】

仕事内容	あなたのアイデアで商品に付加価値をつけてください

ヤオマサではストアマネージャーを中心にそれぞれの地域に密着した店舗づくりを心がけています。日々の商品の売れ行きや過去のデータから、その地域のお客様がどのようなものを、どのような時期に求めているのかを分析し、商品や売り場レイアウトにいち早く反映させています。私たちが目指すのは、ただ商品を売るだけではなく、付加価値をつけた商品の販売。例えば、商品を小分けにして一人暮らしのお年寄りの方にもお求めやすくするなど、各店舗が独自のアイデアを用いて、お客様の立場にたった販売方法をすることによって、地域に欠かすことのできないオンリーワンの価値を持ったスーパーマーケットになれるように努力しています。

戦略・ビジョン	新しいライフスタイルの提案をしていきます

ヤオマサは全国約227社の地域密着型スーパーが参加している日本最大のコーポラティブチェーン「CGCジャパン」に参加し、野菜の有機栽培の土作りから、食品工場のライン管理にまで徹底してこだわり抜いた商品を仕入れることで、地域のお客様に安全な食品を提供しています。また、ディスカウントショップ「新鮮館おだわら」や大型スーパー「クイーンズマート」をオープンさせるなど、お客様と商品の新しい接点をつくり出しています。近年は食品事業以外にもDVD・CDレンタル、ブック、ゲームの販売など現代のライフスタイルに欠かせないカルチャー事業の分野でも積極的に展開し、地域のお客様の日常生活を様々な角度から応援しています。

待遇・制度	ヤオマサは人を育てる会社です

ヤオマサは店舗業務だけではなく、地域社会を支えていくような人材を育成すべく、社員教育にも力を入れています。新入社員研修後は個人の希望を考慮しながら青果、鮮魚、精肉、惣菜、日配グロサリーなどの配属部門を決定し、各店に配属。OJTを通じてそれぞれの業務に必要な専門知識・技術を身に付けて頂きます。各部門で現場経験を積んだ後は個人の適性や希望を考慮し、バイヤー、ストアマネージャー、本部スタッフなどの道を選ぶことも可能。商品知識や販売技術、衛生、会計、マネージメントなど充実したカリキュラムを受けていくことで、新人からマネージャーまで、確実に一歩一歩、人としても成長していくことができるのです。