株式会社ヤマト　【東証一部上場／建築、空調・冷凍・水処理プラント、省エネ・環境事業】

戦略・ビジョン	建築設備（モノ）を通じ、お客様の価値（コト）を実現します

建築設備という"モノ"作りを極めてきたヤマト、ビジョンは「モノづくりから価値づくりへ」。　お客様が求めているのは"モノ"自体ではなく、モノから得られるお客様の"価値"であるはず。　ヤマトは、主力の空調・冷凍・水処理プラントに独自の省エネ技術、環境技術、ＩＴを投入し、オフィスや店舗、工場といった幅広い分野で、お客様の"価値づくり"に取り組んでいます。　例えば、建物/設備の完成イメージを３次元ＣＡＤによって事前に『見える化』する。　労働集約型産業である建設工事を、工場加工によって"工業化"する、など。　従来の建設業モデルから脱皮し、メーカー・サービス業を指向し、そして２１世紀の建設産業に取り組んでいます。

仕事内容	ヤマトを動かす 『エキスパートたち』 の仕事

お客様のプランから、求める"価値"を発掘する『営業』の仕事。　プランを技術で裏付ける『設計』の仕事。　"エネルギーコスト９０％オフ"など不可能を可能にする『技術開発』の仕事。　工事現場のマネージャーである『施工管理』の仕事。　設備の運転状況をモニタリングする『IT技術』の仕事。　…こうした様々な職種の人材こそ、ヤマトの歴史と証。　それぞれの仕事は決して分断されてはならず、例えば技術がわからなければ営業はできないし、当然現場の監理もできません。　それぞれの部門が密接に連携し合いながら、お客様の価値を生み出します。　専門のエキスパートがお客様の価値を生み出します。

社風・風土	入社後１年は教育センターでの技術研修　『若い力』を育てます！

建築設備に求められるニーズは、より一層高度化、複雑化しています。　これらに応えるために、ヤマトでは若い人材の育成に力を入れています。　昭和54年に開設された当社の教育センターでは、各段階に応じた研修カリキュラムを用意し、実務で必須となる専門教育や資格取得に向けた教育を行っています。　新入社員は、まず１年間この教育センターで技術の基礎をしっかり学習します。　研修を通じて、同期の社員との絆も生まれ、配属後の相談やコミュニケーションもスムーズです。　先輩からベテランまで、"面倒見の良さ"が自慢の社風です。