| 職種 |
■営業
■カスタマーサービス（CS）
■事務
■バリアフリー住宅リフォーム設計
■情報開発
■施設職員（理学・作業療法士、鍼灸師、介護員※高校生可） |
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| 主な仕事内容 |
■営業
既に当社と取引のある病院や介護施設を訪問し、病院で患者さんの退院を支援するソーシャルワーカーや居宅介護を支援するケアマネージャーに新商品などのご案内を行います。
※経験を積んできたら、新しくできた病院や介護施設、今まで取引が無かった病院や介護施設に対する営業もしていただきます。
ケアマネージャーさんからの連絡を受けて、介護を必要とされる方やご家族に対して、最適な介護用具のアドバイスを行います。また、介護用品を実際に使われる方のご自宅を訪問して、住環境や生活環境などを確認した上で、病状や障害のレベル、生活スタイルに合わせた最適な介護用具の販売・レンタルを行います。
商品を単に売るだけではなく、ご利用者のお宅を訪問して、車いすやベッドの高さを調整したり、安全に正しく使うための説明をしっかり行います。
また、ご利用者のお住まいやライフスタイルを見た上で、介護保険に適応したバリアフリーの改修工事を提案・アドバイスします。
■カスタマーサービス（CS)
営業はご利用者に介護用具を納入するまでの仕事で、納入して半年経ったご利用者のお宅を定期的に訪問して、介護用具を正しく利用されているか、何か問題がないか……などを確認して、アドバイスをするのが、カスタマーサービスの仕事となります。
カスタマーサービスが訪問する半年後には、ご利用者の状況が良くなっている場合もあれば、悪化している場合もあります。ですから、その状況を確認した上で、モニタリングシートや利用者記録簿を作成。それを基にしてケアマネージャーと打ち合わせを行い、ケアプランに基づいた介護用具の見直しを提案します。
その情報を営業にフィードバックし、営業活動につなげていきます。
※営業とCSの仕事については、当社のホームページで動画で紹介していますので、そちらもご覧ください。
http://www.life-techno.jp/index.htm
■事務
総務、経理のほか、メーカーに対する発注業務や、介護給付に関する事務処理、当社が運営している高齢者施設の事務（電話応対や窓口業務・請求業務）などを担当していただきます。
■バリアフリー住宅リフォーム設計
新築及び住宅改修の設計・見積・材料及び職人手配・施工をすべて自社で行うことで、ミスや事故をなくし、物と時間の無駄をなくし、お客様にとって最善な住環境を提供しています。
■施設職員（理学・作業療法士、鍼灸師、介護員※高校生可）
高齢化社会に対応するために、介護用具の販売・レンタルにとどまらず、幅広い事業に取り組んでいます。伊賀市の憩いの里伊賀ケアホームは三重県で初のサービス付高齢者向け住宅に登録され、続いて四日市の憩いの里大治田北棟が登録されました。今後は2013年8月名張市に憩いの里名張ケアホームがオープンします。
■情報開発
介護事業者の事務処理を効率化したり、社内のそれぞれの事業を円滑にするためのソフトウェア開発を行っています。
-開発スキル-
・VB,C/C++,Perl,PHP,Javascript,Access等のコーディング経験
・情報系の学部、学科、専門学校卒、または開発経験者
・HTML、SQLの読み書きができる
・VB.NET、SQLServerが理解できる |
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| 給与 |
2011年4月実績 初任給
大卒 20万円
短大卒 18万円 |
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| 諸手当 |
家族手当
住宅手当
皆勤手当
資格手当
通勤交通費（月額2万5000円まで） |
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| 昇給 |
年1回（4月） |
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| 賞与 |
年2回（7月、12月） |
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| 勤務地 |
津事業所／三重県津市垂水686
四日市事業所／三重県四日市市新正2-11-20
伊賀事業所／三重県伊賀市四十九町2264-8
南勢事業所／三重県伊勢市小俣町明野280
ケアセンター憩いの里大治田／三重県四日市市大治田2-18-19
憩いの里伊賀ケアホーム／三重県伊賀市平野清水641-1
憩いの里名張ケアホーム（※24年8月開設）／名張市桜ヶ丘3110-1 |
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| 勤務時間 |
8:30～17:30
※施設職員は現場シフトによる |
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| 休日休暇 |
4週6休制（隔週土曜・日曜・祝日）
GW
夏季
年末年始
有給休暇
※施設職員は現場シフトによる |
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| 保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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| 福利厚生 |
退職金共済
各種レクリエーション（新入社員歓迎会、忘年会など）
※2010年8月に、津事業所で屋台村を開催しました。これは、高齢者施設のお祭りで使うためのに当社の加工場で作った屋台を納入前に使ったもので、フランクフルトや焼きそば、フライドポテト、餃子、もつ焼きなどを従業員に楽しんでもらいました。営業の若い人たちが率先して食べ物を作ってくれましたが、これからもこうした行事を続けていきたいと考えています。
※会議が終わった後に、みんなでフットサルをしたり、仕事が終わった後にみんなで食事に行くこともあります。これが、社員のチームワークに貢献しているようです。 |
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| 教育制度 |
新入社員を対象とした研修があるのはもちろん、メーカーの人に会社に来てもらって新商品の勉強会を開催する他、専門知識を持った各部署の指導的なポジションにいる社員が講師となった勉強会も開催しています。こうした機会を活用して、商品知識を身に付けてください。 |
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| 資格取得も可能です。 |
当社で介護用具の営業が活動を行うためには福祉用具専門相談員の資格が必要となります。（2011年11月から自社で資格を取得できる認可を受けました）
そして、その経験を5年積むと、ケアマネージャーの受験資格を得ることができます。
ですから、希望があれば、働きながらケアマネージャーの資格を取得することも可能です。実際に、2011年10月には3名が受験しました。
こうした資格を取得して、将来的には高齢者施設の管理者や施設長・理事長として活躍する道もあります。 |
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| 高い定着率 |
「会社がイヤ」「仕事がイヤ」といった理由で会社を辞める人はいません。
仕事にやりがいを感じ、職場の人間関係が良好なことが、高い定着率につながっているのだと思います。 |
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| ガラス張りの社長室 |
社長室は前面ガラス張りになっています。社長室から社員が働いている様子を見ることができますし、社員もまた社長の顔を見ることができます。
これが、オープンで風通しのいい社風につながっているのです。「これをしたい」「会社をこうしていきたい」といった意見に中川社長は耳を傾け、いい意見にはスピーディに対応します。だから、あなたも自分の考えをどんどんアピールしてください。あなたの意見・提案で会社を変えていくことが可能です。 |
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| 採用予定学科 |
■営業/ＣＳ/事務/バリアフリー住宅リフォーム設計
大学・短大・専門の全学部・全学科
■バリアフリー住宅リフォーム設計
大学/建築・土木学部・学科
■情報開発
大学・短大・専門・高専の情報開発系学部・学科
■施設職員（理学・作業療法士、鍼灸師、介護員※高校生可）
大学・短大・専門・高専・高校の全学部・全学科
※福祉系の勉強をした方はもちろんですが、それ以外の方も歓迎します。 |
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| 提出書類 |
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
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| 先輩の出身校 |
名古屋大学、三重大学、鈴鹿医療科学大学、皇學館大學、三重中京大学、三重短期大学など
※介護職員は高校生可求人です。 |
