こんにちは。NEXCO中日本 採用担当の日野です。
今日はやや女性向けなネタ。ちなみに、私は女性です。
２月初めは、女性向け会社説明会の３日間です。
女性向け説明会は、かなり早い段階で予約が満席になってしまい
予約できなかった！なんて方もいらっしゃるのでは？？？
前日になると、急にキャンセルが出ることがあるので、ときどき予約画面をのぞいてみてください。
また予約できるようになっていた、なんてこともあります。
説明会の中で質疑応答の時間を設けていますが、まわりが男性ばかりだと聞きにくいことを
説明会終了後に、ためらいがちに質問してくる女性が結構います。
気づけば座談会の中に「女子会」の輪ができていることも。
そんな「女子会」でよくある質問をこの場で回答します。
Q．女性社員の割合は？
１割です。
昔は女性の基幹職を積極的に採用していなかったので、全体としてはまだそのくらいです。
ですが、最近は増えてきまして、今度の４月に入社する事務職内定者の８割は女性です。
これは、女性だから採用したということではなく、
ぜひ入社してほしい！という学生さんを採用してみたら結果的に女性が８割だったということです。
男性のみなさんもがんばって！！
ちなみに、女性社員が少ないからといって、苦労をした覚えはありません。
むしろ、どういうわけか、差し入れのお菓子は女性に優先的に配分されることが多いです（笑）
Q．女性社員はどんな仕事をしていますか？
男性社員の仕事と変わりません。
事務職であっても担当業務によっては、毎日作業着を着て、現場に出ることも当たり前です。
とはいえ、サービスエリア事業や広報などは、特に女性が多く活躍している部署だと思います。
女性の感性が活きやすいような業務なのかもしれません。
当社の女性社員が運営する、女性による女性のためのドライブ情報ブログです。
やっぱり、食べ物ネタが多い（笑）
この人事ブログよりも更新頻度が高いので、頭が下がります。
（触発されて、せっせと人事ブログを更新しています）
NEX子ブログには当社のサービスエリアに関する話題も満載なので、
男性でもサービスエリア事業に関心のある方は、ブログをチェックしてみるといいかも。
Q.産休や育児休業は？
３歳まで育児休業がとれます。
実際に、育休から復帰して働いている女性社員が活躍していますよ。
当社は転勤が多く、１割の女性社員があちこちの事業拠点にいます。
普段、顔を合わせる機会の無い中で、女性社員のネットワーク強化！ということで
まさに「女子会」をときどき開催したりしています。
私もその「女子会」で初めて出会った先輩社員には、仕事よりもプライベートでお世話になっています。
そんな中で、女性の活躍という観点から思うことは…
続きは、会社説明会で！！
