就職活動って、そもそもいつ・どんなことすればいい？という人のために、一般的なスケジュールをまとめた。学校行事や、部活・サークル、アルバイトなど、就職活動中の皆さんは就職活動以外にも予定がいっぱいあるはず。早めに取り掛かることで、就職活動本番を乗り切りたい。
10月以降は、エントリーを皮切りに、実際に企業と接触する機会が増える。エントリーシートを書くため、面接を通過するために企業研究をやり直す先輩たちも多いが、忙しさのあまり寝不足になる…なんて話もよく聞かれる。
説明会に参加できなかったとしても、リクナビで企業情報をチェックする、就職ジャーナルで社会人インタビューを読むだけでも、「就職して働く」ということを考えるきっかけになる。
リクナビのマイページには、ブックマークした企業について、自分の感じたことをメモする機能も新登場！
できるところから、少しでも取り組み始めることが、就職活動をスムーズに進めるコツだ。
※各項目の詳しい内容は、下の解説コーナーでチェックしよう。
インターンシップは、社会に出る前に就業体験ができる貴重な機会。社会にでるとはどういうことか、業種ごと、仕事ごとのやりがいや面白みの違い、企業風土などをリアルに体験できる。これから就職活動を始める学生の皆さんにとっては、業界選び・企業選びの自分なりの「軸（＝基準）」を見つけるヒントを得られる絶好の機会になる。参加するメリットは、想像以上。都合のつく限り1社でも多くのプログラムに参加するのが、オススメだ。
インターンシップのメリット
- 業界・企業の仕事内容が理解できる
- 会社・仕事選びのヒントが得られる
- 今まで知らなかったビジネスの仕組みがわかる
- 社会人の考え方に触れ、視野が広がる
- 就職活動の情報交換できる友達ができる
時期の目安
大学3年生・大学院1年生を対象に行われるインターンシップの多くは、夏休み期間に実施される。まとまった時間がとりやすい時期だから、積極的に参加したい。夏休み期間に比べると実施社数こそ減るが、冬休み・春休み期間のインターンシップもある。この時期は、就職活動が本格化するころ。スケジュール管理をしっかりして臨みたい。
また、インターンシップの期間は、企業や開催時期、対象学生によってさまざま。期間が長ければそれだけ、実際に企業を見る機会が増え、得るものが大きいが、近年主流のワンデーインターンシップでも十分意味がある。やりたいことがわからないひとは、短めのプログラムをいくつか体験して、自分の「やりたいこと」を考えるのがオススメだ。
ポイント
参加するメリットの多いインターンシップだが、ただ行ってみるだけではもったいない。そのプログラムに参加することで「1つでも多くのことを学ぶ」ことが大切だ。そのために、心がけたいのは、目的意識を持って参加すること。企業が用意してくれたプログラムを受動的にこなすよりも、「社員の仕事ぶりを観察しよう」「知らなかったビジネスの仕組みを発見しよう」など、自分自身のテーマをもって取り組むことで、得られる知識量に大きく差が出る。
また、例え「つまらなかった」と感じたプログラムでも、どんな点に「つまらない」と感じたのか？を繰り返し考えることで、自分の指向が見えてくる。取り組み姿勢とその後の振り返りが、インターンシップの効果を上げるポイントだ。
エントリーとは、「貴社に興味があります」という意思を企業側に伝えること。選考への第一歩という意味であり、エントリーすることで、会社案内や説明会の情報など、次のステップの案内が送られてくる。逆にいえば、エントリーをためらっているうちに、企業からの案内にもれてしまう…ということも考えられる。興味をもった企業は、すぐにエントリーしておくことでチャンスを逃さないことになる。
ちなみに、選考プロセスとして提出の求められるエントリーシートと異なり、あくまで「興味があります」という意思表示をしている状態だ。
エントリーがまだ開始していない企業は、まずは「ブックマーク」しておこう。エントリー開始や説明会開催決定の情報を、リクナビからいち早く知ることができる！
自己分析や業界・企業研究の結果、働いてみたいと思った企業に対して提出する書類。応募時に求められる場合が多い。エントリーシートの記入事項は、履歴書の内容をベースにしていることが多い。しかし、Webエントリーシートや、決まったフォーマットに手書きし郵送、写真やイラストなどの素材を自由に組み合わせて表現させるものなど内容も提出方法も企業によってかなりバリエーションがある。
また、提出締め切りも企業によってまちまち。興味をもった企業の締め切りが過ぎていた･･･なんてことのないよう、早めのブックマーク・エントリーを心がけよう。
また、面接では、エントリーシートに書いた内容をもとに質問されることが多いので、内容を忘れないようにコピーや控えを残しておくこと。面接前の振り返りにも役立つことになる。
エントリーシートでよく聞かれる質問
- 自己PR
- 志望動機
- 大学生活で頑張ったこと
- 当社でやってみたいこと
- 最近興味を持ったニュース
- 長所・短所
時期の目安
作成・提出は、大学3年（修士1年）の1～3月頃が多い。この時期は多くの企業の提出期限が重なるので注意が必要。
ポイント
自分の意欲や特性をどれだけ伝えられるかがポイント。具体的なエピソードを盛り込んで、読み手である人事がイメージしやすい内容にすること。
手書きの場合、字のうまさよりも丁寧に書くことを意識したい。
もちろん、シミ・汚れ、空白・記入漏れ、修正液の使用など、基本的なマナーを守ることが大前提になる。
企業が学生に情報提供するために用意してくれる場。手がけるビジネスや個々の仕事内容、また、関わる人や社風についてなど、手を尽くして説明してもらえ、また学生が質問もできる貴重なチャンスだ。選考時に「この会社の事業、よくわからないな・・・」、入社してから「やっぱりこの会社は合わなかった」などとならないよう、説明会で疑問点を解消し、理解を深められる。
一方で、「セミナー会場でいきなり試験があって焦った」という声も。事前告知がなくても、あわてないよう、企業研究や筆記試験対策は、早めにやっておきたい。
時期の目安
セミナー、説明会の多くは10月から続々とスタートし、１～3月は特にたくさん開催される。時期を変えて複数回実施されることも多い。
ポイント
- 多くの企業の情報を効率的に知りたいならば、合同形式のセミナーへの参加がオススメ。
- 開催情報を見逃さず迅速に申し込むこと。
- 参加直後は鮮明だった印象も、いろんな企業の話を聞いていくうちにぼんやりしてくることも。どんな印象を持ったのか、どれはどんなところからか、など、自分が感じたことは必ずメモするようにしたい。（リクナビ／マイページのブックマーク企業一覧から、個別企業の欄にメモできます）
- 興味のある企業の説明会情報は逃したくないもの。まだ開催日が公開されていなくても、気になる企業は「ブックマーク」しておこう。そうすれば、説明会開催決定の情報をリクナビから、いち早くお知らせする。
また、説明会は企業と接する場。今のうちに社会人としてのマナーを学んでおくこともオススメだ。
選考の過程で、筆記試験が課される場合がある。どのような試験があるのか知っておこう。
よくある筆記試験の形式
- 適性検査：
- 国語的な能力、数学や理科的な能力を測るテストや、仕事を行ううえでの適性を情緒的側面や行動的側面、意欲的側面などから測定するテストがある。
- 一般常識：
- 国語、英語、数学などの基礎力や、政治経済の動向などに対する理解度、知識などを測る試験。新聞に目を通したり、テレビでニュースを見るように心がけておこう。
- 作文・小論文：
- 与えられたテーマに対し、制限時間内で文章をまとめて表現する試験。事前に書いたものを提出する場合もある。企業側は、内容に論理性があるか、的確な文章表現ができているかを見る。
面接は、企業とのいわば「お見合い」の場。短時間でしっかりコミュニケーションし、企業は学生が自社に合うかを判断し、学生もまた自分が納得して働ける企業かどうかを見極める。学生時代の試験のような優劣を測るものではなく、お互いを理解するために会話をする機会であることを理解しておこう。
面接の形式
面接は自分１人で臨む「個人面接」、ほかの学生と一緒に受ける「グループ面接」、また面接の一環として学生同士で議論する「グループディスカッション」などがある。いずれにしても、自然にコミュニケーションして誰とでも会話がきちんと交わせることが基本。相手や周囲の話に耳を傾け、質問の答えや自分の意見を端的にまとめて伝えることが必要だ。
面接担当者と学生が１対１、あるいは複数対１で行うスタイルの面接。選考の後半、最終面接に近いほど、この個人面接が実施されることが多い。
複数の学生に対して１人または複数の面接担当者が対応。集団のなかで埋もれるのではないかなどと焦らず、周囲に配慮しながらコミュニケーションすることが大切だ。
テーマの設定に応じて、数人の学生が議論する様子を担当者がチェックする選考方法。一人ひとりが集団内でどんな役割を担い、どう意見をまとめていくかが見られる。
時期の目安
面接選考は4月に入ってから開始する企業が多いが、なかには早く実施するところもある。年明けをメドに準備を始めたい。
ポイント
- 基本的なマナーや作法を知っておくこと。姿勢や発声法などは、少し気をつけるだけで印象がぐっと良くなる。あまり難しく考えることはないので、リラックスして臨みたい。
- 自分のなかで自己ＰＲ、志望理由など整理しておくこと。エントリーシートや面接に書いた内容をもとに面接を進められることも多いので、読み返しておくことが大切だ。
- 多少言葉が詰まっても問題ない。丸暗記した内容を話すのは、不自然。当日は自然な会話のキャッチボールを心がけよう。
- 面接は、自分自身が「企業を選ぶ」場でもある。社内の様子や社風など、注意を向けてみることで得るものも大きくなる。
- 外資系企業など、英語力を重視する企業の場合、英語での面接も実施されている。実施の有無を事前に確認しておくことがオススメだ。
