株式会社三協

企業理念	社員の満足度を最優先。三協は「人」を大事にする会社です。

三協は製造業ではありません。工場も持っていません。しかし、私たちには「人」という大きな強みがあります。「人」にしか投資できないから、「人」を大事にする企業でありたい。そう考えています。特に、ＥＳ（社員満足度）とＣＳ（お客様満足度）については本気でNO.１を目指しています（それを成し遂げれば、シェアNO.1も実現できると自負しています）。何よりも、社員が安心して働ける環境づくりを最優先。その結果、社員の技術・知識がアップ。社員の成長は、必ずお客様の満足にも繋がります。時代の変化に柔軟に対応できるのも三協の強み。これからも柔軟に変化しながら、社員が夢や情熱を持って働ける企業であり続けたいと思います。

魅力的な人材	「野村さんって学校の先生みたい」信頼されるのが大きな喜び。

現在の僕の職場は、某大手メーカーの工場です。そこでは、1000人近い三協のスタッフが働いています。スタッフたちが「イキイキと働ける」ようサポートするのが僕の主な仕事。スタッフの中には外国人も多く、日本の慣習に馴染めず悩みを抱える人もいます。僕は「困っている人がいたら助けてあげたい！」と思うタイプ。なので、親身になって相談に乗ります。スタッフから「ここまでしてもらったのは初めて」と言われるくらい徹底的にサポート。結果、深い信頼関係が築かれます。心底信頼されて「学校の先生みたい」と言われたことも（笑）。多くの人と深い絆で結ばれる三協には、人好きの僕にとって最高の環境があります。（野村克英/入社6年目）

社風・風土	ホットなイベント盛り沢山！祭りにサンバチームもやってくる？

「人」を大事にする三協には、魅力的な「人」が揃っています。特に「情のアツさ」はハンパない！定年退職を迎える社員のために、サプライズパーティーを開き感動的なお別れを演出。設立20周年には社長にナイショで「社長に感謝する会」を開催。取引先で行われる夏祭りでは、みんなの力を結集。屋台を出して、現場のスタッフたちに御馳走をふるまったり。お客様のリクエストに応え、ブラジル人スタッフの人脈でサンバチーム（！）を呼んだり。抜群のチームワークと学園祭のようなテンションで、お祭りを盛り上げました。ちなみに、三協では飲み会やＢＢＱを頻繁に開催しています。まずは、あなたをアツ～い歓迎会でお迎えいたします！