株式会社富士通総研(戦略/コンサルティング)

企業理念	信頼される喜び、創造へのたゆまぬ挑戦

富士通総研では「お客様本位」、「独自能力」、「社会との調和」、「社員重視」の4つの経営視点のもと、富士通グループの「知」を集結したコンサルティングをご提案しています。「お客様本位」とは、お客様の様々な課題に対し、常に斬新で実現可能な解決策をご提案すること。「独自能力」とは、エコノミストとの連携や、グローバルな富士通グループとの相乗効果。また、「社会との調和」とは、お客様や社会の発展に貢献し続けることと考えています。そして「社員重視」は、社員がプロフェッショナルとして成長するために必要と考え、自由に発言・行動できる組織風土を実現していることです。

事業・商品の特徴	顧客ニーズを先取りし、富士通グループのシナジーを最大限に発揮

富士通総研の特徴の1つ目は「経済研究所」「研究開発」との連携による「知」のシナジーで真の経営課題を解決し、新たな価値を創造していることです。2つ目は富士通グループの先進技術と連携してITと経営の一体化をはかり、競争力のあるビジネスモデルの策定から具現化までのトータルサポートを実現していることです。3つ目としては、富士通グループのITソリューション、欧州、北米をはじめとする海外ネットワークによるグローバルな知見と実績などを活用したコンサルティングを行っていることです。これらの特徴を最大限に活かし、お客様とともに未来をひらくコンサルティング・サービスを提供しています。

社風・風土	「 For The Team 、With The Team、By The Team 」

富士通総研では「チーム」で活動することを大切に考えています。プロジェクト単位のチームで活動することが多い環境で、メンバーを互いに思いやり、助け合いながら仕事を進める良い雰囲気が社内にはあります。社員がボランティアで結成した「メンタークラブ」では、守秘義務が厳密に守られ、後輩社員のキャリア形成や人生設計、仕事や私生活にいたるまでの相談にのっています。また、毎月開催している経営層と社員が上下関係を意識せず意見交換ができる交流会もあります。