APAN CLUB｜株式会社都筑

社風・風土	女性が活躍できる環境です。

女性役職者が誕生している都筑。環境の整備にも力を入れており、育児休暇制度もその取り組みのひとつです。すでに取得中のスタッフもいます。また、スタッフ同士が楽しみながら働ける環境でもあります。年に1回、全社員を対象に、接客を大切にする心を勉強するため、その時の人気スポットへ行く社員研修旅行を実施。みんなが楽しみにしている行事のひとつです。また、クラブ活動も盛んにおこなわれています。いつもはほとんど話をする機会が無い店舗の仲間との距離もグッと縮まったり、スタッフの意外な一面を見れたりもするようで、参加者は回を追うごとに増えている様子。こんな環境だからこそ、切磋琢磨しながら成長できるのです。

待遇・制度	東海で定年まで働ける会社へ。

長く働ける会社を。具体的な取り組みとして待遇を改善し休みを月8日へ増やしました。パチンコ店の仕事は、楽ではありません。だからこそ、休みをキチンととって身体を休めなければいけないと思うのです。そのため、人員的にも余裕を持たせています。連休も取得も可能で、スタッフからは「プライベートも充実」など大変好評です。また、その人の立場、役割にあった仕事をお任せするのも取り組みのひとつ。リーダー、マネージャーへのステップアップはもちろん、本部スタッフへの道も用意しています。実際に定年を迎える人が何人も出てきました。東海以外に転勤もありません。この先10年、20年と長く頑張っていきましょう。

事業・商品の特徴	18店舗は、18種類の店舗です。

都筑には、店舗名こそ同じものの、実は同じ店舗はひとつもありません。台の種類も景品の品揃えも、雰囲気も、店舗によって異なります。立地条件・土地柄を考慮した独自の営業を各店が進めているからです。そのほうが、お客様のニーズに敏感に対応することができる。本部も、店づくりのすべてを店長へ一任しています。店舗がオリジナリティを高めていくことは簡単ではありません。その一方で、現場の意見を反映させやすく、入社間もないころからでも店づくりに意見を出し、アイデアを実現させていくことができるやりがいのある仕事でもあるといえます。過去には有名人をゲストとして呼び、リニューアルオープンを成功させた店長もいます。