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ナンカイプライウッド |
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[業種]建材・エクステリア (関連業種)文具・事務機器・インテリア
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○住文化を豊かにするオリジナル製品(階段・収納材・建具材・床材・天井材)の開発、製造、販売
○循環農耕型の植林事業を展開し、将来的には製品すべてを自社生産分の原木でまかなうことができるプロジェクトを進行中 |
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■営業職/担当地区へ出張し、ルートの得意先を中心にした営業活動。大手ハウスメーカーに対して、OEM商品を共同開発するための提案営業活動。
■開発職/収納材などのデザイン・設計を中心とする建築内装材の開発。
■技術職/生産管理、品質管理、生産設備の保守保全(志度工場・物流センター)
■海外駐在員/生産管理・品質管理・技術指導(インドネシア・マレーシア)
■事務職/本社、志度工場、物流センターにおける事務業務。 |
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営業部門 中四国営業グループ 近藤 勝
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営業部門 特需営業グループ 杉野 智康
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開発部門 商品開発グループ 大浦 由花
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| 会社データ |
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| 事業内容 |
建築内装材の製造・販売 |
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| 設立 |
1955年(昭和30年)4月
■創業 1942年(昭和17年)10月 |
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| 資本金 |
21億2100万円 |
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| 従業員数 |
379名(男245名 女134名)※2009年8月末時点 |
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| 売上高 |
106億6051万円(2009年3月期・単体)
125億4142万円(2009年3月期・連結) |
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| 代表者 |
代表取締役社長 丸山 徹 |
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| 事業所 |
■本社【香川・高松/東讃エリア】
〒760-0067 香川県高松市松福町一丁目15-10
TEL 087-825-3615
■志度工場【香川・高松/東讃エリア】
香川県さぬき市志度5388番地
■物流センター【香川・高松/東讃エリア】
香川県さぬき市造田乙井170番地1
※転勤はありません。 |
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| 関連会社 |
PT.NANKAI INDONESIA (インドネシア)
SENTUHAMONI SDN.BHD (マレーシア)
南海港運株式会社
ナンリツ株式会社
南海興産株式会社 |
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| 経営理念 |
私たち南海プライウッドは、
独自の発想と経営で革新にチャレンジし、
お客様の求める真の価値を創造し、
ステークホルダーおよび社会との
調和ある安定成長を実現します。
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| 行動規範 |
□■行動規範 理念実現のための3つのPROMISE■□
1、暮らし+INNOVATION
安定持続社会のために企業倫理を守ります。
ステークホルダーの安心の暮らしを守るために、CSR/コンプライアンスを
経営の中枢においた態勢を構築します。
2、心+INNOVATION
お客様の心を満たします。
大切なお客様の笑顔を守り、信頼を築く態勢を構築します。
3、環境+INNOVATION
あらゆる環境の持続に努めます。
自然・社会・人の環境持続を優先した態勢を構築します。 |
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| 植林事業の展開 |
□■植林事業への取り組み■□
南海プライウッドでは、2006年より循環農耕型の植林事業を開始しています。
2006年・・・インドネシア・カリマンタン中部にて開始
2009年・・・インドネシアジャワ島東部のパレとボンドウォソ、中部カリマンタンのプガタンで植林地を確保
→本格的に植林事業を展開!
このような事業を通して、『環境に配慮した素材を追い求め、自社で使用する木材は自前で確保し、製品の安定供給を行う』ことを目指しています。
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| 働きやすさ |
□■休暇制度の完備■□
【産前・産後休暇、育児休業制度】
産前は6週間、産後は8週間の休業期間となっています。
また、お子さんが1歳に達するまで育児休業が可能です。
なお、職場復帰後には育児短時間勤務も可能です(お子さんが3歳に達するまで)。
*産休・育休制度を使い、職場復帰して働いている社員がたくさんいますので安心です。
*平成21年9月現在で、産休・育休制度を取得中の社員が6名います。
【介護休業制度】
家族が負傷・疾病等により2週間以上の期間にわたり常時介護を要する場合、介護休業の取得が可能です。
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| 財務体質 |
□■自己資本比率 93.1%!■□
盤石な財務体質も南海プライウッドの特長のひとつです。自己資本比率は総資産に対する自己資本の割合を示し、大きいほど安全性が高いといえます。上場企業の平均が30%台という中、南海プライウッドの自己資本比率は93.1%を誇っています(2009年3月期・単体)。
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| 連絡先 |
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南海プライウッド株式会社-------------------------
住所:〒760-0067 香川県高松市松福町1-15-10
tel:087-825-3615 fax:087-825-3619
担当:人事総務グループ 清水、松岡、佐仲
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