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ユウラクトチ |
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[業種]不動産 (関連業種)建設/住宅/専門コンサルタント/建築設計
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大成建設グループの不動産総合ディベロッパーとして、半世紀以上にわたり幅広い事業を展開してきました。
●開発分譲事業/マンション等の開発、分譲
●オフィスビル事業/オフィスビルの開発、賃貸、転貸、管理
●法人仲介事業
●保険代理店事業
●単身赴任者専用賃貸マンションの賃貸、管理
●再開発コンサルティング、不動産鑑定評価、土地区画整理事業、別荘等の分譲 他 |
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入社後は開発部門から人事や経理といった管理部門まで、幅広い分野で活躍していただくので、仕事内容は一言では表せません。
特に当社は社員数300名程度で700億円以上を売り上げるまさに少数精鋭集団。一人一人が当社にとって非常に貴重な戦力です。
皆さんのチャレンジ精神とフレッシュな感性を活かし、会社を盛り上げてください。
(●下の12名の先輩紹介を通しても様々な業務を掲載していますのでぜひご覧ください!) |
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開発事業部事業室 長瀬佑
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建設部企画設計室 中谷愛里
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用地開発部都市住宅建替推進室 強力大礎
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ビル開発部ビル開発室 高巣浩司
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ビル事業部ビル事業室 野澤徹
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営業部(法人仲介) 志井慶吾
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| 先輩社員を全て見る |
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| 会社データ |
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| 事業内容 |
不動産事業全般
マンション・宅地・一戸建住宅・別荘等の開発・分譲
オフィスビル・単身赴任者専用マンション等の開発・賃貸・転貸・管理
不動産の法人仲介・不動産鑑定・コンサルタント
保険代理業 |
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| 設立 |
昭和28年4月1日 |
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| 資本金 |
136億2,500万円(2009.3) |
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| 代表者 |
取締役社長 小倉 勝彦 |
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| 従業員数 |
306名(2009.3) |
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| 事業所 |
本社/東京
支店/大阪・名古屋・札幌・福岡・広島・横浜・仙台・高松・千葉・新潟 |
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| 売上高 |
718億3,300万円 (2009.3) |
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| 関連会社 |
大成建設(株)、有楽土地住宅販売(株)、大成ユーレック(株)、成和リニューアルワークス(株)、大成設備(株)、大成サービス(株) 他 |
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| 沿革 |
1953年 大成建設の不動産事業を担う会社として設立
1954年 住宅地の分譲事業に進出
損害保険代理店業務開始
1958年 オフィスビル事業進出
1961年 戸建住宅の分譲事業に進出。世田谷区で販売開始。
1966年 福島県白河高原で別荘、ゴルフ場を開発。
1967年 中高層住宅の分譲事業に進出。京都府長岡京市で分譲開始。
1968年 横浜にてマンションブランド「ハイツ」シリーズ分譲開始。
1983年 広島市にて開発面積85万平方メートルを超える「桐陽台住宅地」分譲。
1984年 マンションブランド「オーベル」シリーズ分譲
1986年 有楽土地住宅販売株式会社設立。
高松に単身赴任者専用賃貸マンション「コンフォート」シリーズ開業。
1988年 長野県佐久郡にてリゾートマンション「ロイアルヴィラ蓼科」を分譲。
1989年 三鷹駅南口再開発に参画。「ネオシティ三鷹」竣工。
1993年 千葉駅前再開発に参画。超高層ビル「センシティタワー」竣工
1995年 都心高級マンション「グランツオーベル」シリーズ分譲
1996年 初の共同事業「WISE222」を分譲。
1999年 供給住宅戸数累計25,000戸突破
2001年 オークションにて新築マンション「オーベル千葉ステイト」を販売。
2004年 川口駅前複合再開発に参画。
「オーベルタワー川口コラージュ」分譲
2006年 首都圏最大規模の団地一括建替えプロジェクト
「オーベルグランディオ萩中」を竣工
2008年 TMKスキームを活用し、「エスエス製薬本社ビル」を竣工
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| 平均年齢/平均勤続年数 |
<平均年齢>41.8歳
<平均勤続年数>15.7年
多くの社員が「働きやすい」と感じる当社の社風。その一端は上記の数字にも表れています。
なお、入社3年目までの離職率は、2.5%です。(2009年9月末時点) |
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| 有楽土地の特徴 |
【1】大成グループの一翼を担い、設立以来半世紀以上の
歴史の中で大規模開発など数多くのプロジェクトの実績を持つ。
【2】全ての事業の根底にあるのは「生活者の発想」。「何を作りたいか」ではなく、
「何を求められているのか」を徹底的に考え、地域や人々、顧客が本当に求める
クオリティーの高い商品、サービスを提供している。
【3】他社との共同事業でも幹事会社になることが非常に多く、業界内、金融機関からの
信頼性が非常に高い。
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| 有楽土地のCS活動 |
有楽土地はお客様により安心安全な生活をお届けするためのCS活動に積極的に取り組んでいます。
【1】当社では建設部を設け、常に工事の進捗状況、品質チェックを実施することでお客様に
安心していただける建物を提供しています。
【2】建物は完成してからが本当のスタート。当社では引渡し後も頻繁に定期点検を実施。
また社内にCS部を設け、お客様からの問い合わせなどに直接対応することで、お客様の
より高い満足を追求するとともに、お客様の声が迅速に現場に届くようにしています。 |
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| 社員の特徴 |
【1】個々人が強い意志と責任感を持ちながら仕事に取り組む。
少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きいからこその特長です。
【2】オンとオフがはっきりしている。
やる時はやる!遊ぶ時は遊ぶ!
【3】社内のイベントも多くコミュニケーションが盛ん。
年代や部署の枠を越えて仲間意識が強い。
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| 実績(開発分譲事業) |
・オーベルグランディオ川崎(430戸)
・オーベルタワー川口コラージュ(421戸)
・オーベルグランディオ湘南平塚(288戸)
・オーベル柏の葉ヒルズ(105戸)
・オーベル東陽町サウシア(175戸)
・グランツオーベル南平台(43戸)
・コロンブスシティ(896戸・共同事業)
・Beacon Tower Residence(440戸・共同事業)
・東京フロンティアシティ(1,313戸・共同事業)
・ニュートンプレイス(989戸・共同事業)
・レゾネア芦屋翠ヶ丘(共同事業) 他累計30,000戸超 |
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| 実績(ビル事業) |
・千葉センシティ(再開発案件)
・ネオシティ三鷹(再開発案件)
・エスエス製薬本社ビル(開発案件)
・東京有楽ビル(開発案件)
・大阪第2有楽ビル(開発案件)
・横浜第1有楽ビル(開発案件)
・トルナーレ日本橋浜町(管理等)
・新宿アイランドタワー(管理等)
・リットシティ岡山(管理等)
・コンフィデンス金沢(コンサルティング等)
・名古屋広小路プレイス(コンサルティング等)
・札幌エルプラザ(コンサルティング等) 他 |
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| 社員が考える有楽土地の強み、弱み(社員アンケートより抜粋) |
【強み】
・何より社員が元気!
・長年の信頼と伝統(ノウハウ)
・物件にかける「情熱」
・社員同士がフレンドリーで、毎月のように何かしらのイベントがある。
・一人一人がやるべきことを理解し結果を出している。
・社員に優しい会社!
【弱み】
・世間での知名度が低い
・保守的なところがある
・本社ビルが古い
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| 社員に聞いたアフター5の過ごし方(社員アンケートより抜粋) |
・飲みに行く
・資格取得の勉強
・映画を見る
・サッカー、フットサル
・ヨガ教室
・家族サービス
・取得前の土地を見に行く など |
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| 連絡先 |
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〒104-8330
東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル
総務部人事室
TEL:0120-345-104(学生専用ダイヤル)
TEL:03-3567-9411(代表)
東京メトロ銀座線「京橋」駅下車徒歩3分
都営浅草線「宝町」駅下車徒歩1分
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