株式会社フォーナインズ

企業理念	「100年続くブランド」を目指す

理想の眼鏡づくりを掲げ、フォーナインズが目指してきたのは「100年続くブランド」。ブランドとは経営者のものでもなければ、創業者のものでもありません。けれども、100年のスパンでブランドを継続させていくためには、そのスピリッツを次に継承出来なければそこで終わってしまいます。それを防ぐには、誰が経営者になっても高いクオリティを維持できる環境、バトンタッチが常に問題なくできる企業風土を作っていかなければなりません。そうしたことも視野に入れ、フォーナインズは今、人材育成に最も力を注いでいます。

事業・商品の特徴	機能を追求した先にあるデザイン

「眼鏡は視力矯正の道具。機能を追求していくと、必然的に美しいフォルムを生む」――これが当社の眼鏡づくりに対する考え方です。優れた眼鏡とは、「掛けやすい」「壊れにくい」「錆びにくい」「調整しやすい」の4つ。これに「価格が高すぎない」を加えて、初めて「使う人の身になった眼鏡」になるのです。そのため、パーツひとつひとつにも独自の工夫をこらし、オリジナルを開発。素材についても日々研究を重ねています。その結果、道具としても十分な機能を保ち、かつ美しいフォルムとなって現れるのです。いうなれば、“機能美”。多くのエンドユーザーに支持される理由は、ここにあります。

社風・風土	自由闊達な社風には訳がある

仕事とは、決して「嫌々やる」べきものではありません。「やりたいからやる」、それがごく自然なスタイルだと思うのです。フォーナインズでは、社員の「自由」を尊重、ノビノビと、それでいて思いっきり仕事に打ち込める環境づくりに取り組んでいます。たとえば、社員の誰もが自由に発言できる場の提供や、お互いに「さん」付けで呼ぶなどもそのひとつ。さらに年1回の役員面談では、会社が社員に望むこと、逆に社員が会社に望んでいることを本音で話し合って目標設定をしていくなど。それもこれも、すべては経営陣と社員との間に、厚い信頼関係があるからこそ、なんです。