株式会社ビッグ・エス(ケーズデンキ、楽2パソコン教室、PC DEPOT)

社風・風土	夢は必ず叶うもの。そのチャンスを与えられる会社でありたい。

人生設計を軸に一緒に成長していきませんか。日々再編の波が押し寄せる家電業界ですが、当社は毎年着実に成長しております。平成17年の(株)ケーズホールディングスと事業統合後、経営基盤はさらに強くなり、今後ますます出店ペースを速めていく予定です。当社では人財育成を経営戦略の最重点項目として、個人・家庭・会社の3本柱を軸に成長できるような人生設計を常にテーマとして掲げています。一社会人としても成長できる会社で働きたい、仕事に生きがいを感じて幸せな人生を送りたいとお考えの方は、是非当社にご応募ください。

仕事内容	例えば新店OPEN。仲間と感動できる瞬間がここにも！

社員の“成長”と共同作業から生まれる“感動・達成感”を…。当社では新店オープンの際に『プロジェクトチーム』を結成し、オープニングの醍醐味を最大限に味わってもらうための仕組みがあります。メンバーは10～20人程度。オープン予定日の約1か月前から稼働し、オープン後軌道に乗ったところで解散します。チームへの参加に手を上げる方も！もちろん全員の要望が叶うわけではないですが、社員の“やる気”を尊重します。何もない真っ白な大フロアが自分達の手で彩られ、お客様にワクワクしてもらえる店舗ができた時やお客様の笑顔を見た時の、その感動は格別。そして共に汗を流した仲間はチーム解散後も互いを刺激し合える存在になります。

待遇・制度	“なりたい自分”の実現へ！社員の人生設計をサポートする会社。

ビッグ・エスは家電を通してお客様の“生活を豊かにする”事業をしています。ならばお客様に豊かさを提供するビッグ・エスの社員の人生も豊かでなければ。そこで私たちはスキルアップの研修以外に、研修の一環として『ケーズ手帳』というものを使い、毎年社員の人生設計をサポートしています。この手帳は年に一回配られ、“個人”・“家庭”・“会社”の3つの軸で、目標とその達成のために実行することを記入していきます。評価されるものではありませんが、特に興味深い内容のものは社員総会で共有されることも。社員同士互いに学びあって、日々成長する会社。“なりたい自分・ありたい姿”を私たちと一緒に実現していきましょう！