株式会社新来島どっく【造船メーカー】

企業理念	次世代へ技術を継承し、社会に貢献する企業として存続していく!

「自主性・独自性を旨とした中堅造船所の地位を不動のものとし、社会に貢献する企業となる」これが私たちの経営理念です。その実現のためには、良い船を、安全に早く、低コストで建造し続けることにより、国際競争の中で勝ち残っていかなければなりません。そこで私たちは９社でグループを構成し、新造船の受注・設計・資材購買を一元管理して経営の効率化を企図。さらに適正操業量の堅持や、コスト競争力・技術力の強化にも取り組み、中でも次世代への技術の継承に最も力を注いでいます。企業としてさらなる成長を目指すためには、これまで蓄積してきた高い技術力を確実に引き継ぐこと。そして計画的な人材の確保・育成が最優先課題なのです。

事業・商品の特徴	豊富な設計陣容と高い技術力のもと、高付加価値船の建造に特化。

100年以上の歴史を持つ造船専業メーカー新来島どっくでは、現在、プロダクトミックスを営業戦略として、お客様の多種多様なご要望にお応えできる体制を整えています。メインとなる建造船種は、中型船と呼ばれる７万重量トンクラス以下のPCC(自動車運搬船)や、ケミカルタンカー、プロダクトタンカーなどの高付加価値船。この３船種で年間建造総トン数の約８割を占めているのが特徴です。これらの船は、その特殊性から高い技術力を要し、すべてがオーダーメイド!　私たちの自慢は、こうした船の建造に必要な豊富な設計陣容と高い技術力を誇っていることで、お客様からも非常に高い技術的評価をいただいています。

待遇・制度	充実の教育カリキュラムで、世界に通用する人材を育成。

「人材開発部門」を置くなど、社員教育に対しては特に注力している新来島どっく。教育カリキュラムの充実を図り、世界に通用する人材の育成に努めています。たとえば、活きた語学力・交渉力の習得を目的に、社内で外国人教師による英会話教室を開講。加えて、社内外のセミナーへの参加や通信教育受講の推進などを行い、社員の成長をサポートしています。また、１・３・５年目の社員には、年間の研究テーマを決めて活動し、１年後に研究結果を発表する場を設けるなど実践的なプログラムも実施。こうして、基礎的な知識を積み重ねることで、真正面から業務に取り組み、個々の課題を解決できる人材に育って欲しいと願っているのです。