【ＩＢＭグループ】ディアンドアイ情報システム株式会社（D&I）

仕事内容	生活に欠かせない『金融』に特化してシステムを開発しています

銀行のATMでお金をおろすと自動的に残高が減る。ある日自動的に引き落とされる電気・ガス・水道代。こんな身近な取引は、１日数100万件レベルです。その取引を滞ることなく瞬時に処理しているのがシステム。D&Iは先進ITテクノロジーを駆使してみなさんの生活に不可欠な「金融」を支えるシステムを開発し、おカネの流れを支えています。手がけるシステムの範囲もコンピュータ機器やネットワークなどの基盤から実際の業務処理をするアプリケーションまで、いくつもの専門性の高い分野に分かれています。金融も預金・融資から新しい商品は次々に出るデリバティブ、銀行だけでなく信託などさまざまです。私たちはITと金融のスペシャリスト集団です。

魅力的な人材	低い離職率の秘密は、研修などのサポートの手厚さにアリ

D&Iの新入社員は７割が専門知識ゼロの文系学部出身者。入社前にITや金融の専門知識は必須ではありません。それは最新の高い技術をしっかり身につけられる環境が整っているから。 研修は全世界で40万人を抱えるIBMと共通。IT知識だけでなく他のIBMグループ社員と共に行うグループワークなどでヒューマンスキルも養い、SEとしての基礎を徹底的に身につけられます。最初はプログラム開発やテストに従事しますが、力がつけば若くてもシステムの企画・設計やプロジェクトマネジメントを任されるなど、社員の成長に応じて能力を発揮できる多様な場があります。このサポートの手厚さが、入社3年での離職率がわずか2.8％であることの秘密の一つなのです。

社風・風土	ママ社員急増中！過去３年での出産退職はゼロ

D&Iは高いスキルを持つ社員に長く働き続けてほしいと考えており、結婚や出産を経ても働き続けるママ社員を積極的に支援しています。お子さんが2歳になるまで無条件に休める育児休業、勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて選べる短時間勤務が代表的制度です。これらの制度が発足したのはわずか4年前ですが事例は着実に増えており、2009年10月1日現在で産休・育児休業社員は10名（うち4名は2回目の取得）、短時間勤務を使っての復帰はのべ10例。過去3年間での出産退職はゼロ。ママ社員たちが自主的に集まって情報交換するなど社員同士の交流も活発です。D&Iでは、「結婚や出産をしても働き続けるのは当たり前」という文化が根付いています。