株式会社不動産ショップナカジツ

戦略・ビジョン	顧客同士と自社を結ぶプラスのスパイラル効果

中古不動産仲介に特化したビジネスを展開し、三河地区でトップクラスの支持を頂いている当社。お客様からの高い支持の背景には、売り手と買い手を繋ぐ高いマッチング力と、市場を熟知したコンサルティング提案があります。特徴は、マッチングを行う際、リフォームされる前の物件情報をオープンにし、お互いにとって無駄なリフォームなどのコストをカットした点です。売り手は、下取りされないので、高い値段で売却が可能。買い手も、希望箇所のみリフォームし購入できるので納得感も非常に高い。当社にとっても、物件を購入しないので在庫を抱えるリスクがありません。不動産流通に顧客目線を取り入れた理想的なビジネスモデルと言えるのです。

業界をリードする新スタイルのビジネスとは。

仕事内容	不動産業界にホスピタリティを持ち込み、常識を壊す

現在、岡崎店を本社に三河エリアに4店舗を展開。不動産業界に今まで無かった「お客様目線」をいち早く取り入れ、不動産売買の仲介および、コンサルタント業務を行っています。日々の業務も、物件毎のチラシ作成から始まり既存のお客様への物件紹介、契約書の作成など多岐に渡る。個人のお客様が多く、ニーズにあった物件も様々です。一生に一度のマイホームのご購入に、店舗に何度も足を運ばれる方も少なくありません。お客様の疑問や不安に全力で応え、心から満足して頂く。人として信頼を頂くことが大切だと思っています。オシャレな店舗作りも仕事のうち。不動産に関わる図書コーナーも設置し、敷居が低く気軽に立ち寄れるお店を目指します。

社風・風土	入社3年目で取締役営業本部長に抜擢されるなど、成長が評価基準

「企業は人なり」の考えのもと社員育成に力を注いでいる当社。大手航空会社が主催するホスピタリティ研修の為に東京まで行くことも。不動産業界には珍しいチーム制をとっているので、教え合いながら成長できる土壌もあります。チームで助け合うから、入社半年の新人もしっかり実績に貢献。若手社員は経験が少ない分、誰かに認められ成長していくもの。毎月頑張った人に送られる「ヒーロー賞」もその一つです。気付かれにくい影の努力や、スタッフ社員のサポート業務など、店長が見逃さず推薦し、全社員の前で表彰される。インセンティブもあるのでモチベーションも上がります。社員が成長を実感しながら仕事に没頭できる環境が整っているのです。