株式会社ラウンドワン 【東証・大証一部上場企業】

戦略・ビジョン	「遊びの世界」を広げる挑戦はまだまだ続きます！

今のラウンドワンを物語る3つの重要な数字：「30」と「100」と「1」。30は30周年、100は100店舗、1は海外1号店を意味しています。30年の歩みは、全国に広がる100店舗のネットワークを築き、海外にも一歩を踏み出す力を育てました。また、この「1」は、ラウンド「ワン」の「1」であり、1人1人の社員が自ら変化し、成長することで、ラウンドワンが、変化と進化を遂げてきたことを同時に意味しています。今からのラウンドワンを築いていくのは、実は、この「1」。つまり、みなさん１人１人の成長が、新たな変化を促し、未来を切り開いていくのです。「遊びの世界」をリードし、楽しさを創造していきましょう！

社長からのメッセージ

仕事内容	「どんな遊びがしたい？」そこから始まる遊びの提案

新しいサービスの提案から、イベント企画など・・・自分のアイデアを形にできるのが、ラウンドワンで働く醍醐味かもしれません。1店舗に在籍する社員は約10人。その1人1人と色々な意見を交換しながら、企画や提案をブラッシュアップ！みんなで創り上げたその企画は支配人を通し、経営会議で検討されていきます。もちろん、すべてが実現するわけではありません。しかし、仲間と創り上げた企画が形になり、それがお客様の自然な笑顔に繋がった時・・・きっとその『感動』はあなたの新しいステップにつながるでしょう。「人を喜ばせたい」「成長を実感したい」という人にとって、最適な環境が、ラウンドワンにはあります。

採用方針	全てのお客様に感動を！【優しさ】と【自分らしさ】が決めてです

『サービスの基本は“優しさ”』創業時から29年間、ラウンドワンを貫く信念です。「すべてのお客様に感動を！」そんな想いに共感してくださる方こそ、私たちが求めている人材です。だからこそ、採用方針は『人物重視』です。『楽しい』と感じるモノは1人1人違います。人それぞれの考えが違うからこそ、『新しいあなたの優しさ』が『新しいラウンドワン』を創ることにつながるのです。『優しさ』と『自分らしさ』。それがラウンドワンスタッフのキーワードです！