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グリーンホスピタルサプライ |
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[業種]商社(総合) (関連業種)商社(医療機器)/医療関連/福祉関連/建築設計
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当社グループは、1992年の創業以来、医療機関とのパートナーシップのもと、病院経営のコンサルテーションをはじめ、先端大型医療機器や日常的に消費する診療材料を一括して供給する「トータルパックシステム」を構築し、業界のイノベーターとして、医療機関に対する広範囲の新しいサポートを行なってきました。
2009年10月1日から分社型吸収分割による持株会社体制へ移行し、より連結経営体制の強化を実践していきます。 |
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営業■トータルソリューションの提供、ニーズに対応した医療機器選定、診療材料・医療用消耗品の提案、供給及び管理業務
コンサルタント■病院市場調査・経営分析、新病院建設企画・運営、事業継承(M&A)、病院経営改善
技術サービス■医療機器のメンテナンスサービス
営業サポート■商品の受発注、契約書・見積書作成、伝票入力
本社スタッフ■総務・経理・情報システム・経営企画・グループ管理・内部統制等の各業務 |
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TPS事業部 ソリューション営業1部 内藤建太
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業務部 業務グループ(MSP担当) 高橋洋美
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MSP事業部 営業2部 尾崎茂樹
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| 会社データ |
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| 事業内容 |
2009年10月1日に持株会社体制へ移行したことに伴い、新生GHSとして、今後は連結経営の強化に向けて、より強固かつ連携の取れたグループ経営を実践していきます。
◆トータルパックシステム(TPS)事業◆
医療機関への経営支援・コンサルティングを行なうとともに、開業・建替え等のプロセス全般をサポートし、患者様や医療スタッフの皆様のより良い環境づくりをおこないます。
(http://www.ghs-inc.co.jp/totalpack/index.html)
◆メディカルサプライ(MSP)事業◆
病医院で毎日使われる、注射器やガーゼなどの他に直接生命を助ける為に必要となる診療材料を供給する事を使命とし、お客様重視の視点できめ細やかな営業活動を展開しています。
(http://www.ghs-inc.co.jp/supply/index.html)
◆ヘルスケア事業◆
病院直結型で、保育園やコンビニエンスストアなどを施設内に併設し、低料金で高品質のサービスを受けられる地域に密着した大型介護付有料老人ホームを展開しています。
(http://www.ghs-inc.co.jp/health/life.html)
◆調剤薬局事業◆
大規模病院周辺の門前調剤薬局に特化した調剤薬局を展開しています。
(http://www.ghs-inc.co.jp/health/medicine.html) |
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| 設立 |
2009年5月14日(旧グリーンホスピタルサプライ株式会社設立1992年8月27日)
※2009年10月1日に「グリーンホスピタルサプライ株式会社」から「シップヘルスケアホールディングス株式会社」に商号変更 |
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| 資本金 |
9,000万円 |
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| 従業員数 |
(2009年3月末)グループ1,819名/単体179名 |
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| 売上高 |
(2009年3月期)グループ1,186億円/単体441億円 |
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| 代表者 |
代表取締役社長 古川 國久 |
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| GHS本社 |
〒565-0853 大阪府吹田市春日3-20-8
北大阪急行線『桃山台駅』から徒歩6分 |
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| 事業所 |
大阪・東京 (神奈川・和歌山・福岡等での勤務も可) |
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| 売上推移(単位:億円) |
連結 単体
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2006年3月期 622 415
2007年3月期 788 440
2008年3月期 1,058 458
2009年3月期 1,186 441 |
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| SHIPグループ理念 |
設立理念 『S.H.I.P.』
“Sincere Humanity & Innovation of PartnerSHIP”
「Sincere」(誠実な心)
誠実であることを生き方の礎とし、お客様、仕入先様に誠実に対することを第1歩とします
「Humanity」(「情」の心)
人としてどうあるかという情の心を磨き、社業を通じ人間力の向上を目指します
「Innovation」(革新者の気概)
ひとつにとどまることなく常に革新者の気概を持って、時代の変化に対応します
「PartnerSHIP」(パートナーシップ)
お客様、仕入先様、共に業をなす社員とそれを支える家族を良きパートナーとして、生命を守る企業活動を通じ社会に貢献します |
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| 平均年齢 |
33.3歳 |
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| セミナー情報 |
★エントリーして下さった方に詳細をお知らせします!★ |
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| 【10卒内定者が選ぶBest3】GHSに入ろうと思ったきっかけ |
1.先輩社員
2.企業理念
3.社風
3.仕事内容
「短い期間で急成長してきている会社なので、自分も更に成長できると感じた」
「親近感のある人事の人や社員さんでとても話しやすくて選考の際もありのままの自分を出せた」
「学生の質問にとても丁寧に答えてくださり、暖かい社風を感じた」
「医療コンサルとして病院の立ち上げに携わっていきたい!」 |
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| 上司と部下の関係はぶっちゃけどう?? |
【結構フレンドリー。お互いに成長し合います】
任される仕事が多い当社ですが、上司と部下の間には壁が無く、何でも相談出来る環境があります。
一つの仕事をより良いものにするために、会社全体でサポートする体制が整っています。
入社した際には、一人で悩まずにドンドン上司に相談しましょう!
社内には力になってくれる先輩がたくさんいます★ |
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| 新人研修や社内研修の内容は?? |
【新人研修】
入社後2ヶ月間行ないます。
最初の3週間は集合研修「マナーを知る・会社を知る・自分を知る」事を目的としています。
その後約5週間は各部署をローテーションで回るOJT研修を実施し実際の仕事を勉強していただきます。その過程で自分に合うと思う部署の希望を出します。各人と各部署の希望調査結果をもとに、役員会議で配属が決定します。
【社内研修】
全員が年に1回参加する階層別研修、
外国の視察や学会に参加する海外研修、
各部門・職種別に必要な専門的知識を養う外部研修に参加していただきます。 |
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| ずばり面接で質問予定の内容は?! |
あなたがどういう人間か知る質問をします。
当社の面接を受ける前に、マニュアル本を見てこられると、あなたの魅力が損なわれます。
飾らない、あなたという人間を表現して下さい。 |
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| 新入社員に期待することは? |
成長意欲をしっかり持って、何事も素直に受け止めて元気に明るく頑張って下さい。
悩みや焦り、不安は捨て去り“今できること”に一生懸命取り組めば必ず自分自身の成長を感じることが出来るはずです。 |
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| 学生の皆さんへ…就活アドバイス☆ |
自分が幸せになれる仕事を見つけて下さい!
人によって生き方や人生の価値観は違うもの。仕事はお金を稼ぐための手段と言う人もいれば、仕事に生きがいを見つけたいという人もいるでしょう。そうした自分の生き方に合う場所をしっかり見極めることが大切です。
また、今のうちに大いに遊んでください。知識は入社してから身につけられますから、色々な経験を積んで人間的な魅力を磨いてほしいです。 |
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| 1年目の仕事内容(一例)【営業職】 |
■トータルパックシステム事業部 ソリューション営業1部
先輩社員に同行してもらい、病院への営業や、開業するお医者様に提案をしています。
午前中は主に提案書等の書類を作成して、午後から車で営業に出かけ、夕方には帰社します。
その後、本日の営業を振り返り、先輩社員と相談。1年目の私は、日々の仕事をこなすことが大変です。
しかし、お医者様に提案した内容が受け入れられたときが最高の喜びであり、仕事上のやりがいです。 |
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| グループ会社 |
■シップヘルスケアホールディングス(株)
■セイコーメディカル(株)
■(株)シップコーポレーション
■(株)ライトテック
■(株)大阪先端画像センター
■グリーンエンジニアリング(株)
■日星調剤(株)
■イング(株)
■グリーンファーマシー(株)
■(株)仙台調剤
■グリーンライフ(株)
■(株)西大阪地所
■(株)北大阪地所
■グリーンアニマル(株)・・・千里桃山台動物病院
■(株)ホスピタルフードサプライサービス
■(株)サンライフ
■(株)セントラルユニ
■(株)エフエスユニ
■(株)エフエスユニマネジメント
■(株)チェーンマネジメント
■韓国ユニ(株)
■(株)ジェイ・アイエスアイ
■アイネット・システムズ(株)
■メディカルサプライネットワーク(株)
■(株)ハートライフ
■(株)ハートラボ
■クオンシステム(株)
■山田医療照明(株) |
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| 連絡先 |
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住所:〒565-0853 大阪府吹田市春日3-20-8
TEL:06-6369-0166
E-mail:yuko_hatasako@ghs-inc.co.jp
採用担当:総務部 畑迫侑子
URL:http://www.ghs-inc.co.jp
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