日本製紙株式会社（日本製紙グループ）

戦略・ビジョン	常に変革とスピードを重視した経営を展開

日本製紙グループは、国内最大級、世界でも第9位（2007年）の製紙企業グループ。日本製紙はその中核企業として、日本製紙単体のみならずグループ全体の戦略を企画・立案・推進する役割を担っています。現在、国内紙関連事業の高収益体制の確立を図るとともに、北米・欧州・オセアニア・中国での生産・販売拠点の設置に加え、タイや台湾においても現地大手製紙メーカーとの提携を進めています。また、2009年2月にはオーストラリア第3位の製紙会社を買収するなど、グローバル競争に勝ち抜くためのスピードある経営を実践するとともに、変化に耐えうる経営基盤を確立し、私たちは真の国際競争力を備えた「世界的一流企業の構築」に邁進しています。

紙のチカラ

事業・商品の特徴	世界をリードする企業だからこそ、地球環境の保全に注力

紙は、製品がリサイクルできるだけでなく、主原料である木材も人間の手で再生可能です。日本製紙はその特徴を活かし、古紙のリサイクルに積極的に取り組むとともに、「TreeFarｍ構想」という大規模な海外植林事業を展開し、地球規模での環境保全に積極的に取り組んでいます。この取り組みは当社の生産活動としての本質的なものです。つまり、当社の生産活動そのものが資源循環型活動であり、日本製紙環境憲章の基本理念である『自然と調和する持続可能な企業活動』なのです。

採用方針	採用と育成における方針＝少数精鋭主義

日本製紙の総合職採用は少数精鋭主義。若い時期から重要な仕事を任され、役割と責任は大きく、将来の経営幹部候補と位置付けられます。しかも、当社の場合は、グループのトップ企業として、将来の活躍のフィールドは、連結売上高約1.2兆円、連結社員数約13,000名の日本製紙グループ全体に及んでいます。また、将来を担う人材を育成するため、人事ローテーションや海外留学制度など、積極的かつ計画的なキャリア開発プログラムを用意しています。入社時から新入社員フォローまでの研修は同期が全員一堂に会し、合宿も含め厳しくも楽しい内容で実施しています。研修を経て同期の絆は強く深まり、その後もかけがえのない仲間となります。