足利小山信用金庫

企業理念	三方よし　の経営

「会員・顧客良し、地域社会よし、信用金庫・職員よし」の【三方よしの経営】の実践を基本方針としています。地域のお客様の繁栄なくしては地域社会の発展は無く、ひいては金庫の業績向上、職員の生活向上・安定はありません。地域から頼りにされる、無くてはならない金融機関として、地域のお客様との強い絆とネットワークを活かし、地域の経済に貢献することを目的として、使命感と責任感を持って業務に取り組み、また、地域社会の活性化のために、さまざまな地域事業にも積極的に取り組み、常に地域やお客様と発展する金融機関を目指しています。

魅力的な人材	新感覚金融人～これまでの礎をベースとした豊かな発想～

皆さん金融業と聞くと、少し保守的なイメージがありませんか？足利小山信金は自由な発想で新しいものを生み出すことを求めています。1人1人が知恵を働かせ、これまでにない新感覚・豊かな発想を生んでいます。しかし、当庫の職員は、現在まで築いてきた、金融のスペシャリストとしての基礎も、しっかりと身に付けています。その上で、今を進んでいく感覚を備えているのです。信用金庫は地域の方々と密に関わっていく仕事ですので、当庫の職員は、金融という側面から、地域の方々に貢献するための「努力」「発想」と、身近な方との関わりを、より一層大切にする「こころ」を持ち合わせていることになります。そんな足利小山信金を感じて下さい。

採用方針	金融の人間として、「思いやりの心」と「情熱」を持って欲しい

足利小山信用金庫では、当庫の職員全員が、地域の皆様とより良い地域を創造していける「人財」になって欲しいと考えています。信用金庫は金融業の中でも、地縁・人縁が大切です。金融のスペシャリストとしての実力はもとより、お客様・地域への想いを持てる人材が必要となります。何よりも大切にして欲しいのは、金融業への意欲と、地域のお客様に対する「思いやりの心」　そして、次へ次へとチャレンジできる「情熱」です。だからこそ、足利小山信用金庫では、皆様の人柄を重要視しています。あなたの「こころ・意欲」を感じ、他者・地域への「思いやり」と「情熱」を理解していくことが、足利小山信用金庫の採用スタンスです。