ホンマグミ

株式会社本間組

［業種］建設（関連業種）建築設計／住宅／不動産／建設コンサルタント


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10/09/02

地元新潟を中心に北は青森、南は沖縄まで各地で建設工事を請け負っています。
得意とする海洋土木工事をはじめ、道路、橋梁、トンネル、下水道といった陸上土木工事、さらには学校、庁舎などの公共施設、商業施設、医療・福祉施設から一般住宅に至る建築工事についても、事業の企画、設計から施工、引渡し後の維持管理まで積極的に関わっています。
「誠実」「信頼」を大切に、社員一人一人が地域との繋がりを大切にしています。

当社の魅力はここ！！


社風・風土	「誠実」「信頼」が第一！人と人とのつながりを大切にしています

「おはようございます！」「毎日暑いのにご苦労だねぇ。」「ありがとうございます！」近所の方とのこんなやり取りが本間組の現場では日常的に行われています。現場は会社の顔です。お客様、協力業者さん、また地域の皆様に対しても。現場担当者の印象一つで本間組という会社の印象が決まるとても重要な役割を担っているのです。「現場はきちんと施工をするのが仕事」それは当たり前ですが、何気ないお客様の相談に乗ってあげるのも現場担当者の大切な役割の一つです。一つ一つの困りごとに対して「誠実」に対応してきた諸先輩の歴史があって今の本間組の「信頼」があります。これから会社の顔として新たな歴史を築いていくのは皆さんです。


社風・風土	一番の財産は「人」！若い「人財」の育成に力を入れています

会社を成長させるのは「人」です。社員一人一人の成長が会社を成長させていくのです。本間組では新入社員への入社後３週間の導入研修、配属３か月後のフォロー研修に始まり、先輩からの日々の業務を通じた指導、各年代に実施される集合研修など、きめ細やかな教育を行って、社員の成長を積極的に後押ししています。また技術系・事務系社員の職種別研修も行っています。もちろん資格取得の際の援助金制度もあります。建設技術者にとって資格はとても重要です。入社後は一日も早く資格を取得して、あなたの活躍のフィールドを広げてください。


社風・風土	地域と共に歩む！環境保全活動や社会貢献活動に取り組んでいます

「環境創造企業」として環境保全活動には積極的に取り組んでいます。新潟本社では活動の一つとして２００１年から県内テレビ局主催の環境保全活動に協賛し、海岸、河川敷などの清掃など、「今できること、身近なところから」を合言葉に積極的に参加しています。２００９年はＨＯＮＭＡグループおよび協力業者さん総勢８８人が参加して佐渡・二ツ亀地区の海岸清掃を行いました。また各現場・支店単位でもそれぞれが率先して清掃活動や地域貢献活動に取り組んでいます。この９月には福岡県香椎浜海岸の清掃活動に九州支店から総勢１２名が参加しました。本間組はこれからも次世代に今の自然環境を残していく活動を地元の方と一緒に行っていきます。

募集職種は、技術系、事務・営業系の総合職です。

技術系は土木施工管理、建築施工管理および設計などを担当します。
全国各地の工事現場で工事が円滑に進むよう管理する仕事です。

事務系は総務、経理、人事、経営企画、現業事務などを担当します。
事務系は幅広い知識、専門的な知識を活かしながら会社を管理する仕事です。
営業系は土木・建築工事の受注に関して、官庁、民間企業、個人施主などへ営業する仕事です。

先輩社員が当社を選んだ理由

本間組は地力がある！！！

土木事業本部　土木部　工事課
清水　貴夫

受付・採用担当者の印象・雰囲気が決め手

建築事業本部　建築部　工事課
町谷　敬太郎

働くヒトがみんな素晴らしい！

経理部経理課
坂下　智洋

会社データ

事業内容	総合建設業（ゼネコン）として建設に関わるあらゆる事業を行っています。具体的には以下のとおりです。 ◇建設工事の請負 ◇建設工事に関する調査、企画、研究、評価、診断、測量、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング業務 ◇不動産の売買、賃貸、仲介、保守、管理、鑑定及びコンサルティング業務 ◇地質の調査、土地の造成、販売、住宅等建物の建設、販売業務 ◇地域開発、都市開発、海洋開発、環境整備等に関する調査、企画、設計、監理、及びコンサルティング業務 ◇庁舎、教育・文化施設、道路、港湾、空港、上下水道、廃棄物処理施設、その他の公共施設等の企画、設計、監理、施工、賃貸、譲渡、維持管理及び運営 ◇建設用資材、機器及び機械装置の設計、製造、販売、賃貸、修理並びにこれらの仲介業務 ◇廃棄物・建設副産物の収集、運搬、処理、再利用、環境汚染物質の除去並びにこれらに関する調査、企画、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング業務その他

設立	創業　昭和 9年10月1日設立　昭和21年 3月1日

資本金	10億円

従業員数	564名（2010年4月現在）

売上高	562億円（2009年度実績）

代表者	代表取締役社長本間達郎

事業所	新潟本社/新潟県新潟市東京本社/東京都千代田区【支　店】東北支店、東京支店、名古屋支店、関西支店、中国支店、四国支店、九州支店、佐渡支店【営業所】岩手営業所、山形営業所、横浜営業所、神戸営業所、北九州営業所、沖縄営業所、新潟営業所、村上営業所、下越営業所、東蒲営業所、三条営業所、中越営業所、魚沼営業所、上越営業所【出張所】久慈出張所、川崎出張所

企業理念	本間組は、人と自然と文明の共存をめざし、よりよい環境を創造する。本間組は、創造的で活力あふれる行動を通じて限りない事業の可能性に挑戦する。

ＨＯＮＭＡ環境理念	ＨＯＮＭＡは、大切な自然を次世代へ引きつぐために、よりよい環境の創造を通じて地球環境の保全に努めます。

社員行動指針	人と人とのよりよい関係を考え行動しよう。対話と交流を大切にしよう。積極的に行動しよう。創造的に行動しよう。

環境行動指針	１．私たちは事業活動のパートナーと共に、環境に優しい設計・施工を通じて、環境に配慮した製品・サービスの普及に努めます。２．私たちは省資源・省エネルギー、再生資源やリサイクル製品の利用拡大と削減に努めます。３．私たちは自然を大切にしたライフスタイルの確立に努めます。

グループ会社	本間道路(株)、（株）本間造園、本間コンクリート工業（株）、隆成建設（株）、本間技建（株）、新潟興業（株）、新潟建工（株）、（株）エイチ・オー・エス、佐渡海洋物産（株）、（株）紫雲ゴルフ倶楽部

主な施工実績	東京国際空港、関西国際空港、中部国際空港、東京湾アクアライン、東京港臨海道路、新潟市民芸術文化会館、新潟スタジアム（ビッグスワン）、新潟コンベンションセンター（朱鷺メッセ）、新潟みなとトンネル、新潟市歴史博物館、新潟聖籠フットボールセンター　他

沿革	1934年初代本間石太郎、創業 1946年資本金15万円で株式会社本間組設立 1948年両津営業所（現佐渡支店）開設 1950年建設業者登録新潟県知事登録（イ）第2231号取得 1951年東京出張所（現東京支店）開設 1960年名古屋出張所（現名古屋支店）開設 1962年大阪出張所（現関西支店）開設 1963年第6回増資により資本金1億円 1965年仙台出張所（現東北支店）開設 1972年第11回増資により資本金5億円 1973年建設業法改正により、建設大臣許可（特-48）第2475号取得 1977年代表取締役会長本間石太郎、代表取締役社長本間茂就任 1982年九州出張所（現九州支店）開設 1984年高松営業所（現四国支店）開設 1985年第21回増資により資本金10億円 1986年広島営業所（現中国支店）開設 1991年道路舗装部門を分離独立させ、「本間道路株式会社」を設立 1993年東京本社開設 1996年代表取締役会長本間茂、代表取締役社長本間達郎就任 1999年 ISO9000s 新潟本社及び各支店全ての認証取得完了 2001年 ISO14001 全社認証取得 2003年 ISO9001 全社統合認証取得 2004年執行役員制度導入

主な資格の有資格者数	●技術士／15名 ●1級建築士／62名 ●1級土木施工管理技士／312名 ●1級建築施工管理技士／154名 ●宅地建物取引主任者／41名 ●1級建設業経理事務士（1級建設業経理士含む）／36名

人事制度	当社では2005年4月から新たな人事制度を導入しました。新しい制度の中心に位置付けられるのが「実績主義」という考え方です。これは、社員の能力を単に仕事の結果だけで判断するのではなく、社員が結果を出すためにどのような行動を取ったか、どのような姿勢で仕事に取り組んだかといった仕事の過程（プロセス）を、仕事の結果と併せて評価することで「より頑張った社員に、より厚く報いたい」という方針から生まれました。現在、この人事制度のもと、社員一人ひとりが以前にも増して使命感を持って業務に取り組むようになっています。今後も当社は、社員自身の能力が最大限に発揮できる環境づくりを推進していきたいと考えています。

教育・研修制度	各人の能力開発に向け、体系的・計画的な教育を実施しています。 □新入社員 ●新入社員導入研修（4月）　入社後、約2週間の導入研修を行います。この研修は　・学生から社会人への意識転換　・会社、業界に関する基本的事項の理解　・業務上必要な基礎的実務（ビジネスマナー等）の習得　を目的に実施しています。新入社員の皆さんがスムーズに担当する職場に入っていけるように全面的にバックアップします。 ●新入社員夏期フォロー研修（8月）　実際に職場で担当業務をこなし始めて約3か月後に、新入社員の皆さんのメンタルヘルスケアを主な目的として行われます。　また入社後の自分を振り返り、自分自身の軌道修正と今後の新たな目標設定を行います。　 □階層別研修　各年代共通に求められるビジネススキル、ノウハウを学んでいきます。　・JII昇格者研修・・・実務担当者向け研修　・SII昇格者研修・・・指導監督（小グループリーダー）向け研修　・MI昇格者研修・・・管理職（経営幹部候補）向け研修 □職種別研修　資格取得支援や実務上求められるスキルアップを目的に実施します。　・土木系社員研修　・建築系社員研修 □OJT（オンザジョブトレーニング）　　教育を担当する先輩社員が日常の仕事の中で指導します。 □資格取得支援制度あり　　会社奨励資格取得の際には援助金があります。

福利厚生	□保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 □制度／社員厚生融資、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金　他 □施設／独身寮・世帯寮（入居条件有）、社員食堂、保養所(南紀) □健康管理／定期健康診断、嘱託医による健康相談

社員の保有している資格（主なもの）	経営管理修士（ＭＢＡ）、宅地建物取引主任者、社会保険労務士、行政書士、建設業経理事務士（建設業経理士）、ビジネス実務法務、日商簿記検定、システムアドミニストレーター、情報処理技術者、ファイナンシャルプランナー、技術士、土木施工管理技士、造園施工管理技士、管工事施工管理技士、推進工事技士、建築士、建築施工管理技士、建築積算資格者、電気工事士、電気主任技術者、電気施工管理技士、測量士、火薬類取扱保安責任者、危険物取扱者、ＪＲ工事管理者、水産工学技士、コンクリート主任技士、コンクリート技士、コンクリート診断士、福祉住環境コーディネーター、インテリアプランナー、キッチンスペシャリスト、マンション管理士、色彩コーディネーター、労務安全コンサルタント、衛生管理者、ヘルスケアリーダー、被災応急危険度判定士、監理技術者資格者証、ＶＥスペシャリスト、ＶＥリーダー、土地区画整理士、ＣＡＳＢＥＥ建築評価員　など

連絡先

株式会社本間組　新潟本社
人事部人事課　採用担当　中川和俊・五十嵐雅枝
〒951-8650
新潟市中央区西湊町通三ノ町3300番地3
TEL：025-229-8214
FAX：025-229-8503
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