株式会社ＮＢＣメッシュテック(日清製粉グループ)　※旧社名：ＮＢＣ株式会社

戦略・ビジョン	自ら考え行動し、自分の価値を100％発揮しよう

我々の強みは、「会社が仕事をしやすい規模である」「財務体質が良い」「独自性を持っている」という３点だと思います。社長と社員の距離が近いので、早い意思決定が可能です。みんなが知恵を絞りながら楽しく仕事し、小さくてもキラキラ輝いている会社でありたいと考えています。メッシュが物を濾過するというような製品自体の１次機能だけではなく、更に２次機能、３次機能といった付加価値のある製品を作っていきたい。例えば、メッシュにマイナスイオンが発生する物質をつけて、シャツやカーテンにするなど、当社が世界に誇れるメッシュテクノロジーをコアに、さらに付加価値の高い製品の開発に力を注いでいきたいと思っています。

事業・商品の特徴	世界最先端のメッシュテクノロジーで、あらゆる産業界に貢献

当社は、日清製粉が製粉用ふるいの国産化を目指し１９３４年に設立。以来７５年に亘り、このふるいのメッシュ技術を軸に、超精密繊維製造技術（メッシュテクノロジー）と、μ（ミクロン）単位の不純物を除去し、自動車や携帯電話等の安全性向上と性能アップを可能にさせたフィルターテクノロジーをコアコンピタンスとしています。当社のテクノロジーは、スクリーン印刷分野、人工透析・人工心肺用メディカルフィルターや携帯電話のマイクロスピーカー用メッシュ等の産業用資材分野、自動車・家電に利用される高精度のフィルター等の化成品分野、電子デバイス分野等多岐にわたり利用されています。

待遇・制度	「企業は人なり」　全社員人材育成中

新入社員研修は、「会社の歴史」から役員講話、社会人としての基本とルール、各事業内容の研究、工場実習など約半年間に亘り、プログラムをこなしていきます。研修中に接する沢山の先輩たちとのコミュニケーションが、配属後の仕事を円滑に進める上で非常に重要な位置を占めます。「分からないことは、自ら進んで質問する。」聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥というように、新人期間に許されることは、自ら進んで実行し、反省し、向上してゆくことです。分厚い「新入社員研修ファイル」が皆さんを待っています。研修としては、その他に、「総合職強化研修」や選抜された管理職を対象にした「経営幹部マネージメント研修」等もあります。