富士通SSL(株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ)【ソフトウェア・情報処理・インターネット・コンサルタント】

技術力・開発力	「PoweredSolution」

「PoweredSolution」とは、お客様に最適なSolutionを提供するためのソリューション体系です。「PoweredSolution」は、毎年バージョンアップを重ね、富士通SSLの高い技術力と最先端技術への挑戦を表しています。幅広い技術分野において特異分野を築き上げ、その中でもセキュリティやＣＲＭ、Ｗｅｂ構築関連などは現在当社が一番自信を持っている分野です。富士通SSLは、常にビジネスモデルの開拓・創造を続けています。最新技術をどの企業より早く取り入れ、研究・開発・販売し、お客様に喜んでいただけるBEST・ソリューションを一緒に開拓していきましょう。

待遇・制度	新人研修

富士通SSLの人材育成には定評があります。「入社前教育」「新人教育」「トレーニ教育」の3つから構成され、「自律型人材の育成」を教育方針とし、長期的な育成を行っています。入社前教育、新人教育では、自分から積極的に習得するための仕組みを作り、各個人がITの基礎を学ぶことはもちろん、コミュニケーション能力の向上にも大変力を入れています。トレーニ教育では、システム開発演習・資格取得支援・英会話研修など、必要に応じたフォロー研修を継続的に実施し、「好奇心」「探究心」「向上心」のベースを見につけるための教育を行っています。受身ではなく、自ら積極的に学び続けることで、信頼される社会人になってほしいと思います。

待遇・制度	ベンチャー制度

「ベンチャー制度」とは、社内全体から、「これは商売になるだろう」、「こんな新しい技術がある」、「こんなシステムがあったら便利なのに」といった提案や意見を全社的に受け入れ、優秀なものをビジネス化しよう、という制度です。”中堅・若手社員に潜在する斬新なアイデアの発掘”、”自社商品・自主ビジネスへのこだわり”、”社内の活性化”につながっています。毎年、20件前後の応募があり、新人からの新規ビジネスのアイデアや、SE以外の事務部門からは、利用者側の立場としてのアイデアも出展されます。商品化に向けて開発中の案件や、すでに商品化している案件もあります。