株式会社富士通東北システムズ

仕事内容	子ども向け読書ナビゲーションサービス「ほんナビきっず」

子供が遊びながら楽しく本に出会える読書ナビゲーションサービス「ほんナビきっず」を提供しています。子どもの心の発達における読書の重要性の認識が高まり、子どもが読書に親しむ機会づくりや、家庭での読書支援が必要となっています。そこで、子どもの積極的な読書を支援するインターネットによるサービス「ほんナビきっず」を開発しました。このサービスの特長は、「子ども向けキーワード体系による、子どもの言葉や感情での検索」「長新太氏の絵本キャラクターが、動画で楽しくナビゲート」「子どもたちの目線で作成したわかり易いあらすじ表示」などです。図書館にある本の情報と連携するサービスも広く展開していきます。

待遇・制度	教育研修制度が充実しているので、安心して仕事に取り組めます。

当社は、人材育成に力を入れ、充実した教育研修制度を整備しています。新入社員には入社後２年間の育成計画を策定。約６カ月間の新人研修では、次の３つを重点施策として実施しています。●プログラミングの基礎知識やシステム構築力など、ものづくりスキルの習得。●計画的なプログラムで『基本情報技術者試験』の秋季合格を目指す。●社会人としてマナーの徹底。新人研修後は、グループ演習主体の振り返りとシステム構築の基本スキルやキャリア自立を図るフォロー研修を実施しています。また先輩エンジニアによるトレーナー制度により、新人の皆さんの技術・メンタル面をサポートし育成しています。

待遇・制度	多様な働き方を認める、ダイバシティ推進中！

2007年12月に次世代育成支援事業主として認定（認定マーク：くるみん）を受けました。2005年4月に男性にも採りやすい短期間の有給の育児休職制度を設けました！その結果、既に、6人の男性が育児休職を取得しています。もちろん、女性の育児休業取得率100％です。当社では、子育て支援という観点を含め、あらゆる面で男性も女性も、共に働きやすい環境を作っていくための取り組みを進めています。この「くるみん」は、その第一歩となる取り組みを認められたものです。更に、当社では、仕事と家庭のバランスを考え、多様な生き方・働き方を認め、優秀な人材が長期的に働くことの出来るよりよい環境を目指しています。