ファーストリテイリンググループ

ファーストリテイリンググループ　（ユニクロ、GOVリテイリング、リンク・セールスコーポレーション）

［業種］専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）（関連業種）服飾雑貨・皮革製品／商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／専門店（スポーツ用品）／その他専門店・小売

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会員規約・プライバシーポリシー

●会員規約

第1条（ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページの定義）
ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページとは、（株）ファーストリテイリング（以下「FR」といいます）がインターネット上でFR及びそのグループ会社（以下「ファーストリテイリンググループ」といいます）の就職情報を提供するサイト(https://r-ship.jp/11/fastretailing)　およびそれに付随するサービスの総称をいいます。

第2条（会員）
1）会員とは、就職活動を行う者が、会員規約（以下「本規約」といいます）に承諾のうえ、FRが定める個人情報（第９条に定める定義に従います。）およびその他の事項（以下あわせて「会員情報」といいます。）を登録のうえ、ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページへの入会を申し込み、FRがこれを承認した方をいいます。
2）会員は、ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページのサービスを受けることができます。
3）会員は、入会の時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。
4）会員は自らの意思および責任をもって、ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページに入会し、ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページを利用するものとします。
5）会員は、FRが定める方法によって、ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページの「登録変更画面」より、いつでもファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページのサービス停止の場合の退会手続きまたは会員情報の確認・変更・追加・削除を行うことができます。

第3条（会員番号）
1）会員は、FRにより入会を承認された場合、会員番号を付与されるものとします。ただし、リクナビＩＤを使用する場合はこの限りではありません。
2）会員は、会員番号を第三者に開示、譲渡もしくは貸与してはならないものとし、自己の責任においてこれを管理するものとします。

第4条（サービス期間）
ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページのサービス提供期間は、2009年10月1日～2010年09月末（予定）とします。

第5条（会員の禁止行為）
会員は、ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページ上で以下の行為を行わないものとします。
1）意図的に虚偽の情報を登録する行為
2）他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的財産権を侵害する行為
3）他の会員又は第三者を差別、誹謗中傷、脅迫し、或いはプライバシー、人権等を侵害する行為
4）政治活動、選挙活動、宗教活動
5）ファーストリテイリンググループ及びその役員・従業員の名誉・信用を傷付け、信頼を毀損する行為
6）ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用すること
7）ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページを使用し、営業活動、営利を目的とした情報提供活動、もしくは個人的な勧誘行為・売買行為を行うこと
8）ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページの運営を妨げ、或はファーストリテイリンググループ及びその役員・従業員に不利益を与えるような行為、またはそのおそれのある行為
9）その他、法律、法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為

第6条（会員資格の取り消し）
FRは、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に事前に通知することなく、当該会員へのファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページのサービスの提供を一時中止し、またはファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページの会員から除名することができます。

第7条（ファーストリテイリンググループの責任）
ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページへの会員登録および会員がファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページを利用することにより生じる一切の損害につき、ファーストリテイリンググループはファーストリテイリンググループに過失がない限り責任を負わないものとします。また、ファーストリテイリンググループが責任を負う場合であっても、ファーストリテイリンググループの故意または重過失がない限り、ファーストリテイリンググループの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第8条(会員の提供情報の取扱)
1）会員は、会員自らの意思および責任をもってFRに対し提供した会員情報、アンケート回答内容およびその他の情報等について、FRが、会員個人が特定されない形式により、会員の事前の承諾なく編集し、またはファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページに転載することを承諾するものとします。なお、会員より提供された内容の著作権はすべてFRに帰属するものとします。
2）会員は、FRが会員から提供された会員情報、アンケート回答内容およびその他の情報等をファーストリテイリンググループに開示・提供し、ファーストリテイリンググループが第9条2)記載の利用目的で利用することおよび当該情報に基づき、会員個人に対し直接連絡を行う場合があることを了承することとします。

第9条（個人情報）
FRは、以下の定めに基づき、会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日その他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含み、以下「個人情報」といいます。）を取り扱うものとし、会員はこれに同意します。
1）個人情報管理責任者
会員が提供した個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
（株）ファーストリテイリング　新卒採用チーム
　　　お問合せ先：０１２０－３１４０４９
2）個人情報の取得と利用の目的
会員の個人情報は、以下のような目的で取得及び利用します。
・各種説明会のご案内ならびに申込受付のため 
・各種企業情報等のご案内のため 
・従業員募集内容のご案内のため 
・採用選考申込受付のため
・採用選考を実施するため 
・採用選考結果をご本人に通知するため 
・採用内定通知を行うため 
・入社時健康診断を実施するため 
・適正な配属（配置）を実施し、配属決定に係る通知を行うため 
・内定式、入社式・研修等各種行事のご案内のため
3）個人情報を提供しなかった場合に生じる結果
ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページ内の会員サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目は、会員サービスの個人情報の登録画面において「必須項目」として記述されています。この項目を入力しない場合は、会員サービスを受けることはできません。入力が任意である項目については「任意項目」である旨記述されています。この項目を入力しなくても、原則として不利益は生じません。また、原則として、会員サービス提供上不要な情報は入力項目に含まれません。
4）個人情報の第三者への開示
個人情報を会員本人の同意を得ずに第三者に開示することは、原則いたしません。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、会員の同意なく登録情報を開示することがあります。
1.会員が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
2.国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
3.裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
4.法令により開示または提供が許容されている場合
5）第三者の範囲
以下の各号に掲げる場合において、当該個人情報の提供をうけまたは閲覧する者は、本条における「第三者」には該当しないものとします。
1.FRが本条２）に定める利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱の全部または一部を委託する場合（なお、委託先における個人情報の取扱いについてはFRが責任を負います。）
2.FRの合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
6）免責
次の各号の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、FRは何らの責任を負いません。
1.会員自らがファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページ上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
2.活動情報またはその他会員がファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
3.会員本人以外が個人を識別できる情報（会員番号等）を入手した場合
7）統計データの利用
1.FRは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします。
2.ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページのサーバを管理する株式会社リクルートは、本条5)1.に基づき提供を受けたまたは閲覧した個人情報を集計および分析し、個人を識別・特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを承諾します。
8）個人情報の正確性
FRは、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、会員が責任を負うものとします。
9）機微な個人情報の収集制限
FRは、次に示す内容を含む個人情報の収集は原則として行いません。ただし、会員が自ら提供した場合は、本人の同意があったものとみなします。
A．思想、信条及び宗教に関する事項
B．人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体、精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
C．勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
D．集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
E．保健医療及び性生活に関する事項
10）個人情報の管理について
FRは、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。個人情報は、一般の利用者がアクセスできない安全な環境下に保管するよう努めています。
11）本人確認について
FRは、ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページへの会員登録や会員がサービスを利用する場合、個人情報の開示、訂正・削除もしくはサービス停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど）により、本人であることを確認します。
本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、FRは責任を負いません。

第10条（ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページのサービスの変更、中断および終了）
１）FRは、FRが必要と判断した場合は、理由の如何を問わず、会員への事前の通知なくして、ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページのサービスを変更または一時的に中断することができます。
2）2.FRは、FRが必要と判断した場合は、理由の如何を問わず、ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページのトップページにおいて会員に通知のうえ、ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページのサービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
3)FRは、会員に対し、本条に基づくファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページのサービスの変更、一時的または長期的な中断もしくは終了につき、何らの責任を負いません。

第11条（本規約の変更）
FRは、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページ上に1ヶ月表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。

第12条（準拠法および管轄）
ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページおよび本規約の準拠法は日本法とし、ファーストリテイリンググループ新卒採用2011マイページのサービスまたは、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則
本規約は、2009年10月1日から実施します。

2009年10月1日　株式会社ファーストリテイリング

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掲載開始日：2009/10/01

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