| 職種 |
【営業部門】
★営業職
〈パソコン部門〉
・パーソナル営業・・・主に家電量販店、パソコン専門店等へのルートセールス
・ソリューション営業・・・企業・法人のシステムニーズに合わせた提案型セールス
・インターネット営業・・・インターネットを活用した、会員店・会員企業へのセールス
〈モバイル部門〉
・モバイル法人営業、代理店営業・・・メーカー直販として、各取引先へのルートセールス
・モバイルソリューション・・・モバイル機器を活用した業務システムの提案型セールス
・モバイルショップ運営・・・モバイルショップ（ドコモショップ等）の運営
★SE／サービス職
・システム構築支援や電話によるQ＆A対応などの技術サポートなど
【事業スタッフ部門】
★マーケティング・・・販促プロモーションの企画、市場調査や商品戦略の企画・立案
★企画・管理・・・財務／経理、広報／総務、人事／人材開発、社内ITインフラの構築・運用 など
★営業関連事務・・・購買流通、営業事務 など
※職種別採用は行っておりません。 |
| |
| 給与 |
大学卒 月給20万5500円 （2009年4月初任給実績） |
| |
| 諸手当 |
時間外手当、家賃補助、通勤手当、ファミリーアシスト給付、地域手当 ほか |
| |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| |
| 賞与 |
年2回(6月、12月) |
| |
| 勤務地 |
東京、大阪ほか全国各支店・営業所 |
| |
| 勤務時間 |
9時から17時50分または9時30分から18時20分(事業所により若干異なる。標準労働時間7時間50分) |
| |
| 休日休暇 |
完全週休2日制・祝日・年末年始・特別休暇ほか(2009年度 年間休日125日）、有給休暇（初年度より20日支給）、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など |
| |
| 保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険（富士通健康保険組合）など各種社会保険完備 |
| |
| 福利厚生 |
富士通従業員持株会、財形貯蓄
富士通健康保険組合直営保養所等
・直営保養所：軽井沢、那須、勝浦、伊豆 ほか
・契約保養所：ラフォーレ倶楽部、Ｊヴィレッジ ほか
・スポーツクラブ：コナミスポーツ、セントラルスポーツ ほか
・運動施設：厚木総合グランド（big circus） ほか |
| |
| 採用実績校 |
国公立大・・・大阪大、岡山大、九州大、北九州市立大、神戸大、首都大学東京、信州大、名古屋大、広島大 など
私立大・・・青山学院大、慶応義塾大、駒沢大、専修大、中央大、東海大、東洋大、日本大、法政大、明治大、立教大、早稲田大、関西大、関西学院大、同志社大、立命館大 など |
| |
| 採用予定学部・学科 |
全学部・学科
※2011年3月に4年制大学・大学院を卒業見込みの方 |
| |
| 研修制度 |
「人材はかけがえのない財産」。この人材育成に関する基本理念に基づき、当社では人材育成システムを充実させています。このシステムの根幹となる研修体系は、内定者、新入社員、中堅社員、幹部社員の各階層に応じて身に付けておくべきスキルを養うための「階層別研修」（全社員必須）のほか、業務上必要な知識を習得し、より実践的な研修内容となっている「目的別・部門別研修」があります。
★研修例★
〈階層別研修〉
新人研修、リーダー研修 など
〈部門別研修〉
営業スキルアップ研修、ＩＴ資格研修 など
〈選択型研修〉
プレゼンテーション研修、ロジカルシンキング研修、チームビルディング研修 など |
| |
| ★子育て支援★ |
社員の仕事と子育ての両立を支援する当社は、一定の要件を満たす企業として、厚生労働大臣より「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定を受けています。
産前・産後休暇制度をはじめ、育児休暇制度、短時間勤務制度などの制度が整っており、多くの社員がこれらの制度を利用して活躍しています。
特に、短時間勤務制度は子供が小学校4年生になる直前まで取得することができ、社員の仕事と子育ての両立をしっかりとサポートしています。 |
