| 職種 |
SE(システムエンジニア)
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| 給与 |
2009年度初任給実績
修士了月給 22万8500円
学部卒月給 20万5500円
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| 諸手当 |
時間外手当、通勤費補助、家賃補助等 |
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| 昇給 |
年1回(4月) |
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| 賞与 |
年2回(6月.12月) |
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| 勤務地 |
事業所は本社（滋賀県）だけですが、システム開発時にはお客様先（主に首都圏）で勤務していただくこともあります。 |
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| 勤務時間 |
8:40～17:30(12:00～13:00 昼休憩時間) |
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| 休日休暇 |
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、特別休日（年間休日125日）、有給休暇（初年度20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度ほか |
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| 保険 |
富士通健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
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| 福利厚生 |
ファミリーアシスト給付、保養所、グランド （富士通健康保険組合等が所有） |
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| 提出書類 |
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
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| 応募方法 |
学校推薦または自由応募(どちらでも可) |
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| 募集学科 |
全学部全学科 |
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| 教育制度 |
先端技術を常に追求するIT業界にあって、SEには未知の分野に取り組む積極性が求められます。
当社では、富士通の充実した教育カリキュラムを利用することができ、「やる気」と「向上心」に充分応える教育体制を整備しています。
リアルタイムで最先端の技術を習得できる環境がSEの「チャレンジングな気持ち」を支えています。
新入社員教育
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社会人としての基本動作やマナーを習得するための導入教育およびシステム
エンジニアとしての基礎的な知識・技術を習得するための技術教育があります。
約2～3ヶ月間、集合研修の形式で受講いただきます。
SE教育
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各自の業務に応じて、システムエンジニアとして必要な技術／スキルの習得を
図ります。
また、経験年数により顧客折衝能力等の習得を目的とした基本教育(必須)を受講
いただきます。
リーダー研修
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リーダーに必要なリーダーシップや問題解決力、論理的思考力の向上を図ると
ともにマネジメントの基礎知識等の習得を目的としております。
幹部社員教育
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幹部社員としての基本的なスキル、部下マネジメント等の習得を目的としてお
ります。
資格取得奨励制度
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各種資格取得者への表彰制度等により資格取得の奨励／バックアップをしております。
英語力判定テスト(TOEIC)社内実施
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グローバル化に対する意識を喚起し、ビジネス言語としての英語の必要性を認識
するため、TOEIC試験を社内で年2回実施しております。 |
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| 先輩の出身校 |
滋賀大学、龍谷大学、京都産業大学、立命館大学、関西大学、同志社大学、近畿大学、京都教育大学、京都女子大学、富山大学、静岡大学、摂南大学、奈良教育大学、仏教大学、京都府立大学、滋賀県立大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、北陸先端科学技術大学院大学
などの全国国公立私立大学
★当社ＨＰに「先輩社員からのメッセージ」を掲載しております。
そちらもご覧ください。
http://jp.fujitsu.com/group/sfl/employment/messages/
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| 採用人数 |
5～10名(予定)
（2007年3月卒業の採用人数実績：5名）
（2008年3月卒業の採用人数実績：8名）
（2009年3月卒業の採用人数実績：8名）
（2010年3月卒業の採用人数予定：15名） |
で特に生かせる専攻：情報工学系 
