| 募集職種 |
営業職／住宅仲介、ハウジングアドバイザー
事務職（短大・専門生のみ）／一般事務、経理事務、営業事務
● 住宅仲介営業職
入社後9か月ほどはハウジングアドバイザーとして仕事の基礎を学び、その後住宅仲介営業となります。
業務内容は、まず担当エリア内でマンションの売却をお考えのお客様と接点を持ち、マンションの価格査定や資金計画、税金対策、相続問題にいたるまで様々なご相談に応じ、売却のご依頼をいただきます。
次にそのお部屋を購入したい方を探すため、ネット広告、DM、新聞広告、オープンルーム（現地公開販売）などを通じて買主様を探します。
買主様が見つかったら、双方が気持ちよく契約ができるように間に立って契約条件を調整していきます。
仲介営業は物件調査、売買契約書の作成、住宅ローンの説明など不動産売買における高度な知識ときめ細やかなサービスを要し、最初から最後まで、一貫して自らが担当することになるので感謝され、お客様の笑顔に直接触れることができる仕事です。
● ハウジングアドバイザー職
ハウジングアドバイザー【社内呼称はHAT；Housing Advisor Team】は、担当エリア内の分譲マンションの売却情報を収集する営業活動を行なっています（仕入担当）。
手紙や電話でお客様の意向を伺ったり、マンションの管理人様から情報を頂いたりしてお客様にお会いするきっかけをつかみます。
そして、物件調査、価格査定査定、資金計画、税金問題等さまざまな面からアドバイスや情報提供を行い、お客さんのご売却の決心をサポートする仕事です。
売却のご依頼を受けると、販売活動は同じ地域を担当する営業社員（販売担当）にバトンタッチします。【ペア制の分業システム】
● 事務職（募集は短大生・専門学校生対象です）
事務職の仕事内容は配属先により種々異なりますが、営業所の事務を例示しますと、「経理事務」を担当する人と「営業事務」を担当する人がペアを組み、営業所の事務的な仕事を分担しています。
経理事務は、売買契約や日常の営業活動に関わる入出金の管理、いわゆる「金庫番」としての仕事で、それにともなう事務処理が中心となります。
営業事務は、営業スタッフが締結した契約書をもとに書類を起こしたり、売り物件の間取り等のデータをパソコンに入力したりといった、営業支援業務となります。
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| 給与 |
2009年4月実績
4 大 卒営業職 ／月給20万9000円（職務手当6万5000円含む）
短大・専門営業職／月給20万3000円（職務手当6万5000円含む）
短大・専門事務職／月給17万3000円（職務手当3万5000円含む） |
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| 諸手当 |
住宅手当、家族手当、資格手当、業績手当、時間外手当、通勤手当
● 住宅手当は、単身者（賃貸）の方で上限3万円です。複身者（賃貸）の方は上限4万円です。
● 資格手当は、宅地建物取引主任者（月額1万円）、不動産鑑定士（月額2万円）、
不動産鑑定士補（月額1万円）、一級建築士（月額2万円）、二級建築士（月額1万円）です。
複数資格所有の場合、月額3万円が上限です。
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| 昇給 |
年1回(7月)
09年度実績平均1.1% |
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| 賞与 |
年2回（6月、12月）
全社員の平均支給実績は 7．8か月分でした。（2008年）
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| 勤務地 |
本社および首都圏各営業所
●あなたの希望される職種および住所地からの通勤時間を考慮し決定します。
住所の変更をともなう転勤はありません。
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| 勤務時間 |
本 社/8:50～17:40
営業所/9:20～18:10 |
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| 休日休暇 |
週休2日制（火曜日・水曜日／ただし、第5週目の火曜日は出勤）、特定祝日
年末年始（9日間）、夏季（9日間）
年次有給休暇（初年度は入社3か月後3日、半年後に10日加算）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
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| 保険 |
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 |
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| 福利厚生 |
制 度/財形貯蓄、企業年金、社内貸付、災害見舞金、傷病見舞金、弔慰金制度
その他/保養所（軽井沢、湯沢）、健康保険組合契約ホテル・旅館・スポーツクラブ |
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| 教育制度 |
新入社員研修/導入研修、ローテーション研修、配属研修、フォロー研修
階層別研修/レベルアップ研修、中堅社員研修、新任リーダー研修、係長研修、管理職研修
その他/宅建受験講習会、年次テーマ研修、各種社外セミナー
◆◆社会に通用する「プロ」の育成こそが会社の責任◆◆
オークラヤ住宅の基本は「人」です。
仕事を通じて自分の存在価値を高めることができたなら、
どんなに満足感が味わえるだろうか。
オークラヤ住宅は、そうした「社員の満足」を何よりも大切にし、
一人ひとりが意欲を持って仕事に取り組み、
それぞれの自己実現に向けて成長できる環境づくりを推進してきました。
そして、社会に通用する「プロフェッショナル」の育成こそが
採用した社員に対する会社の責任であると考えています。
新入社員に対しては、社会人としての基礎を修得する導入研修、
各部署を廻るローテーション研修、その後５か月にわたる配属研修を実施します。
ここでは、トレーナーの指導のもと、多様化・個性化する顧客ニーズへの提案など、
テキストやマニュアルでは学ぶことのできない実践的ノウハウを身に付けます。
きめ細やかな集合研修カリキュラムと実務体験を通じて、
オークラヤ住宅の考え方やビジネスのあり方・すすめ方、
そして、税金、法律、金融など不動産に関わるさまざまな実務知識を
半年間かけてじっくりと学んでいくわけです。
10月になると正式に配属されますが、その後も月ごとのフォロー研修が続きます。
こうした新人研修の後も、キャリアに応じた階層別研修、社外セミナーなど
長期的な視野での人材育成に力を注いでいます。
また、自己申告制度によるジョブ・ローテーションを実施するなど、
社員の可能性を引き出す、適材適所の人材活用を進めています。
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| 募集学科 |
全学部全学科 |
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| 採用人員 |
30名 (2010年4月入社見込)
大卒男子11、大卒女子14、短大女子5
※オークラヤ住宅グループ10社トータルの採用人員です。 |
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| 先輩の出身校 |
●大学・大学院（過去5年の採用実績）
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、
桜美林大学、沖縄国際大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、共立女子大学、釧路公立大学、恵泉女学園大学、高知大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、
駒澤大学、駒沢女子大学、実践女子大学、淑徳大学、城西 大学、昭和女子大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、
高崎経済大学、高崎健康福祉大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、東京工芸大学、
東京女子大学、東京農工大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、
日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、弘前大学、フェリス女学院大学、文化女子大学、
文教大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、
明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学、和洋女子大学
● 短大（過去5年の採用実績）
青山学院女子短期大学、秋草学園短期大学、跡見学園女子大学短期大学部、
大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、埼玉女子短期大学、創価女子短期大学、
実践女子短期大学、自由が丘産能短期大学、上智短期大学、昭和女子大学短期大学部、
東京家政大学短期大学部、東京成徳短期大学、東横学園女子短期大学
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| 採用方針 |
◆◆ＥＳ（社員の満足）なければＣＳ（顧客の満足）なし◆◆
あなたが社会人としてイキイキと働き続けるためには、
あなたの能力や仕事に対する適性も確かに大事ですが、
それよりもっと重要なのは、
働いている企業の理念（会社がその社会的存在価値を何に求めているのか、
どのように利益を上げようとしているのか…）と
あなたの価値観が合致しているということなのです。
仕事のやりがいや生きがいのおおもととなるのは、
あなた自身がいかにその会社の考え方や仕事の意義について
共感しているかということなのです。
オークラヤ住宅では、少人数制の会社説明会や営業所見学を通じて、
会社や仕事の中身について、あなたが知りたいことは
いい点も悪い点もできるだけリアルに伝える努力をしています。
そして、会社側から一方的にあなたの合否を判断するのではなく、
あなた自身が会社や仕事についての向き不向きを自己認識し、
そのうえで会社を選択してもらいたいと考えているのです 【ＲＪＰ採用】。
社員と会社、お互いにとって一番の幸せのために…
採用にあたっては、このプロセスを大切にしています。
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| 会社説明会の内容 |
◆◆オークラヤ住宅流「ＲＪＰ会社説明会」◆◆
説明会は、一般的に実施されている会社側からの一方的なＰＲではなく、
あなたが聞きたいこと、疑問に思っていることなど
何でも自由に質問していただく「質問会形式」を採っています。
この説明会を通じて、会社や仕事の中身について、
いいことずくめの情報だけでなく、大変なところ、問題点など
あなたが納得されるまで、できるだけリアルにお伝えする努力をしています。
また、質問がし易いように、参加者も毎回8名を上限とする
「少人数制」で実施しています。
前年度は、合計192回開催しました。
※「ＲＪＰ」とは Realistic Job Preview の略。
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| ＲＪＰ説明会参加者の声 |
2009年にオークラヤ住宅流『ＲＪＰ会社説明会』にご参加いただ
いた学生の皆さんからの声をお届けします。
● 想像していた以上にアットホームな説明会で、業界の裏話から社内結婚の話まで多くの話を
聞けて、オークラヤ住宅についての理解が深まりました。
人事の中村さんもとても優しく、青森から参加して良かったです！！
（弘前大学農学生命科学部／女性）
● 質問会ということで、最初はとても不安でしたが、行ってみるととても楽しかったです。
また、不 況で不動産業界は危ないと思っていましたが、この説明会に参加し、不安が減り、も
っとよく調べてみようと思いました。
（東洋大学社会学部／男性）
● 憧れるのではなく親しみを感じる会社探し、ということを改めて考えさせてもらいました。
説明会の参加者とも話が弾み、かっこいい肩書きではなく幸せを生み出す居場所がほしいの
だ、と自分の軸を再確認することができました。
（東京大学文学部／女性）
● 貴社の能力よりも人柄を重視するとか、会社は大きな家族であるとか、一人ひとりを大切にし
た採用方針には感銘を受けました。
また、「ＥＳなくしてＣＳなし」という経営方針にも、とても共感いたしました。
（獨協大学経済学部／男性）
● 加藤さんに言われた「自分はどんな生き方をしたいのか」「会社から選ばれる努力を、自分が
選ぶ努力へ」という言葉が心に残り、今も考えています。
実際に現場に行って自分の目で見て、話を聞かなければ、と思いました。
（都留文科大学文学部／女性）
● 一番印象に残っているのは、合同説明会の際に両角さんが私の訪問カードを見て「エントリー
してくれてたね！ありがとう。」と声をかけてくれたことです。
正直、驚きました。
「人を大切にする会社」ということを実感しました。
（神奈川大学経済学部／男性）
● 中村さんの一番辛かった時の話から、営業の仕事はお客様の暮らしの表と裏が見えてしま
う、重い仕事であることを知りました。
しかし、その分心からお客様のためになれる、最高のやりがいのある仕事だと思いました。
（日本大学経済学部／女性）
● 不動産流通業界を中心に５０社ほど説明会に参加しましたが、お客様を幸せにさせるには、社
員が幸せでなくてはならないと、本気で話して下さったのは御社だけでした。
（立正大学法学部／男性）
● 今まで１５社ほどの会社説明会に行きましたが、御社ほど温かみを感じられる説明会はありま
せんでした。
「企業と就活生」というよりも「人と人」として接することができ、とても感激し、３時間もあっという
間でした。
（東京理科大学経営学部／女性）
● 良いところはもちろん、悪いところまで全てをさらけ出して頂いてすごく良かった。
質問会形式の説明会のスタイルは、最初は戸惑いましたが、結果的に聞きたいことや知りた
いことが、上辺だけでなく全て知ることができました。
（日本大学文理学部／男性）
● 就職活動を頑張ろうという気持ちを強く持つことができた説明会でした。
自分から動くこと、選ばれる努力よりも選ぶ努力、自分が どう生きていきたいか、といった忘れ
てしまいがちな大切なことを 思い起こしてくれました。
（明治学院大学心理学部／女性）
● 会社説明会では、自ら行動すること、働く現場を見ることの重要性を教わりました。
少人数制で質問もしやすく、また「社員がこの会社が一番だと思える会社にしたい」という言葉
に魅力を感じました。
（桃山学院大学経済学部／男性）
● 「仕事の本当のやりがいや面白さは、自分で創っていくもの」。
説明会での一つひとつのお言葉を通して、働くことの魅力に気付くことができました。
本当に素晴らしい会社です。感動しました！
（明海大学不動産学部／女性）
● 説明会が終わりエレベータを待っていると、貴社の女性の社員の方が駆け寄ってこられ、「お
疲れ様でした。如何でしたか。」と声をかけてくださいました。
この時、是非この様な素敵な方と一緒に働きたいと思いました。
（法政大学法学部／女性）
● 私は周囲からあるいは組織から自分自身を必要とされなければ、お客様のことを本当に大切
に考えたサービスは提供し得ない、と考えていますので、「御社は社員を一人ひとり大切にし
ている」という印象に魅力を感じました。
（中央大学経済学部／男性）
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