みなさん、こんにちは。
人事部の高篠です。
今回のブログのテーマは、「人事部の私が語る良いところ、改善したいところ」です。
まずは、良いなぁと思うところをご紹介します。
１.上司から、アルバイトで勤務してくれている学生さんに至るまで、みなさん良い人ばかりです。
→私たちが携わっている教育事業は、『人』と『人』との関わりで成り立っていますから、他人のことを思いやる気持ちがなければ、仕事になりません。そのせいか、学生や保護者の方に対してだけではなくて、職場においても、お互いがお互いのことをよく知っていて、みんなが思いやりをもって接しているように思います。もちろん、時には、厳しく注意をしたり、されたりということもありますが、それは、“その人を想う気持ちがあるからこそ”ということが、注意を受ける側にもわかっている。そんな信頼関係が駿台にはあります。
２.入職一年目、4月から責任ある仕事を任せられます。
→4月入職後、すぐに主担当となる業務があります。主要部門である予備学校は、4月に開講しますので、多くの方は、入職早々にクラス担任となり、学生をサポートしていくことになります。当然、初めは何をどうしたら良いかわからないかもしれませんが、多くの学生と真剣に向き合っていくことで、少しずつ経験が広がり、担任らしくなっていきます。
もちろん困ったことがあれば、すぐに上司や先輩に聞くことができます。
新入職員は、上司や先輩に疑問点を一つ一つ聞いて解決していく。上司や先輩は、新入職員から相談を受け、“こんな視点もあったのか”と気付かされる。お互いが刺激し合える環境があります。
入職一年目というのは、学生に最も近い訳で、これは実は非常に大きな強みです。常に学生の視点を持ち合わせていること。この感覚をなくしてしまうと、良い仕事に繋がりません。
入職一年目から即戦力。みなさんの力を是非発揮していただきたいと思っています。
次に、改善していきたいなぁと思うところをご紹介します。
１.メリハリをつける
→予備学校は、朝は高卒生(浪人生)、夕方からは高校生が来校し、授業が終わる21時過ぎまで、校舎が開いている状態です。校舎が開いている以上、いつ誰が来校されるかわかりません。帰ろうとした時に学生が相談にくるというような状況もあります。そうすると、人によっては、相談が終わっても、ついでにこの仕事も片付けて・・・なんて残業をしてしまうことが無きにしもあらず・・・。
いい仕事をするためには、食事や十分な睡眠、そして自身のプライベートの充実が欠かせません。決められた時間内に、優先順位をつけて仕事をする。社会人としてはとても重要なことだと思います。仕事で疲れて、元気のない姿を学生に見せては、元も子もないですから。
こういう意識が駿台全体にもっと広がると、より魅力的な職場になると思っています。
さて、前回に引き続きまして、今回のキーワードは「う」です。
キーワードも少しずつ分かってきましたか？
次回は12/31(木)に更新を予定していますので、楽しみに待っていてもらえると嬉しいです。
