みなさん、こんにちは。
人事部の高篠です。
今回のブログのテーマは、人事からみた○○についてのアドバイス『応募書類編』です。
前回は説明会に参加する際、気になることの一つ『服装(身だしなみ)』についてお話しましたが、今回は『応募書類』についてです。エントリーシートや履歴書は、応募してくださったみなさんの『駿台に入職したい！』という想いが詰まった大切な書類ですから、私たち採用担当者は、ご応募いただいた方全員の応募書類に目を通しています。
さて、エントリーシートや履歴書には、志望動機や自己PR欄があります。限られたスペースにご自身の想いをまとめるのは大変ですが、自分の考えや“この会社に入りたい”という気持ちを、自分の言葉でしっかりと書くことが大切です。
また、エントリーシートはともかく、履歴書はほとんどの方が手書きだと思いますが、手書きの文字というのは、不思議な力を持っています。記入してある内容以上に、その人の『やる気』と『人柄』を感じ取ることがあるのです。
今まで数多くの履歴書などを拝見させていただきましたが、その中でいくつか例をあげてみます。
・丁寧な字でしっかりと書いてあり、誤字、脱字が全く無い。
(上手い下手ではないのです。気持ちの問題ですよね)
・不備(印鑑の押し忘れや写真の貼り忘れなど)がない。
(最終確認がきちんと出来る人なんだ)
・用紙が汚れたり、折れていたりしていない。
(クリアファイルなどに入れて、大事に持ってきてくれたのだなぁ)
読んでいただいたみなさんは、当然のことと思われたでしょう。
しかし、毎日のように企業訪問していくと、どうしてもミスが出てしまいがちですね。
書類の不備は結構多いんです。
最後に本学園の説明会の流れですが、
エントリー→エントリーシート提出(１２月ごろ詳細をご連絡します)→説明会
を予定しています。
みなさんのエントリーシートを拝見できる日を楽しみにしております。
前回に引き続きまして、今回のキーワードは「い」です。
次回は11/12(木)に更新を予定していますので、楽しみに待っていてもらえると嬉しいです。
