みなさん、こんにちは。
人事部の高篠です。
今回のブログのテーマは、人事からみた○○についてのアドバイス『服装編』です。
皆さんも年が明けてから、精力的に会社訪問や企業合同説明会などに参加されることと思います。ですから年内に、自己分析や業界研究など様々な準備をすすめておくことをおすすめします。
さて、説明会に参加する際、気になることの一つに『服装(身だしなみ)』があると思います。採用担当としては、皆さんと初めてお会いする機会が説明会になるわけですが、やはり第一印象は重要です。
皆さんも初対面で、「○○な人だなぁ」と感じた第一印象が「やっぱり当たってた！」と思うことが多いのではないでしょうか。
人間関係というのは、時間をかけて少しずつ構築していくものだと思います。しかし、説明会や面接という限られた時間の中では、この「○○な人だなぁ」と思う第一印象やその人の持つ雰囲気が、非常に重要な場合があります。
当学園の面接担当者は、出来る限りその人の考えや想いを聞こうとする面接を心がけていますが、その人の考え方や生き方のようなものは、意外と表ににじみ出てくるものですよね。
「○○な人だなぁ」の○○には「元気がなさそう」「清潔感がなさそう」となるよりは、「真面目そう」「優しそう」の方がいいですよね！
一般的な服装や身だしなみ、外見などのポイントは本などにも出ていますし、会社によって基準は違いますが、実際に私たちがお会いした学生の方の話をしますね。
・サイズが合っていない(自分のサイズにあったほうがきれいに見えます)
・(女性)シャツの襟が片方だけ出ている、入っている(だらしなく見えてしまいます)
・(女性)綺麗過ぎる爪(ネイルアートは控えましょう)
・(男性)白い靴下(ちょっと目立ってしまいます)
・(男性)気合の入り過ぎた髪型(気持ちは表れているのですが・・・)
もちろん私たちが見ているのは、服装や髪型などのファッションだけではありません。
むしろ、私たちが求めているのは、
皆さんの内にあるパッションです！！！
※従って上記のような方も、選考を通過される方はいらっしゃいます。外見より内面重視です！
年内もしくは１月中旬には、スーツなどの準備は完了しておきましょう！
前回に引き続きまして、今回のキーワードは「い」です。
次回は10/29(木)に更新を予定していますので、楽しみに待っていてもらえると嬉しいです。
