社会人としてデビューする時…周りの環境は大きく変化します！
「社会人としてやっていけるかどうか…不安」
「一人暮らしを初めてする…不安」
「会社での人間関係に対する漠然とした…不安」などなど。
みんな同じなんですよね。
もちろんアルプス技研の先輩エンジニアも通ってきた道です。
だからこそ、新入社員のフォローは全社を挙げて行います。
まず最初の研修は
「社会人としてのマナーや常識を学びつつ、
同期社員の結束を固める意味でのコミュニケーション重視の内容」となっています。
もちろん先輩社員も参加しますので色んな質問をしながら不安を解消することができます。
ここがアルプス技研の「Heart to Heart」の始まりです。
更に各拠点にて毎月行う「ミーティング」や社員が自主的に企画する「勉強会」、
更には毎年開催の「ロボットコンテスト」など社員同士が交流できる場面が
たくさんあります。
アルプス技研は先輩社員が
「未来を担う後輩を大切に育てていく…」
「新入社員が安心して、働ける環境を全社でつくっていく・・・」
そんな社風なのです。
まずは会社説明会でアルプス技研を感じてください。
お待ちしています。
