こんにちは、バレッグス人事部新卒採用チームです。
皆さんシュガー社員ってご存知ですか？
社会保険労務士の田北百樹子（たきたゆきこ）が提唱する、
主に若者を中心とした社会人としての自覚やモラルなどの欠ける者をさす言葉。
その特徴は↓
・ 突然何の連絡もなしに会社を辞める。
・ 仕事場で叱責すると、親が会社に来て抗議する。
・ 定刻通りに出勤しない（時間にルーズ）。
・ 会社よりもプライベートを優先し、業務に支障をきたす。
・ 自立心が乏しいわりに、自信過剰である。
などとの事。
みなさんはこれを見てどう感じたでしょうか？？
単純に特徴ってところだけみるとありえないと思います。
ただ、その事実までに流れがあるわけで。
すべてにおいて
双方向コミュニケーションが不足しているのではないのかなと感じました。
（逆にコミュニケーションがうまく行ってればこんなことは起きないかと・・・）
就活を通して自己分析などするかと思いますが、
自分と向き合うことも大切ですが、周りの人を巻き込むのがコツです！
友達から自分のイメージを聞いてみたりすると、
新しい発見がいっぱいあります。
逆に自分でも友達のことを考えてみたり、
お互いのことについて話すのはいい機会ですよ。
そして、自分とタイプが違う人とも接してみるのも大切。
学生まではノリが合う友達とだけ付き合うのでも大丈夫ですが
社会人となると、上司・部下、取引先、お客様など本当にいろんな人と出会います。
（いい人もいれば、そうじゃない人も。。）
初めはそこ（人間関係）が辛かったり・・・・
誰でも1度は経験するんじゃないでしょうか？？
嫌なところばかり見るのではなく、
お互いを受け入れて、認められる関係でありたいですね。
そのまず練習にでも、いろんな人と接してみるというのは
１つ、この先をうまく進めるコツですよ。
コミュニケーションって大事★
