こんにちは。
ジャパネットたかた 採用担当です。
本日は「転勤のリアルについて教えます！」ということで
当社の転勤についてご説明いたします。
ジャパネットたかたの本社は長崎県佐世保市にあります。
7～8割の社員はこの本社で働いているのですが、当社にも転勤先がいくつかあります。
福岡にある顧客コンタクトセンター、
愛知にある物流センターがその対象です。
かといって、全員に転勤があるかというとそうではありません。
転勤があるかないかは、皆様が選択するキャリアルートによって異なります。
当社のキャリアルートは、
新しいアイデアを出したり、プロジェクトの管理を行ったり、
今ある課題を主体的に解決するような仕事を行うプレ－ヤーと呼ばれる総合職と
定型業務を中心に周囲をサポートするサポーターと言われる一般職に分かれます。
※こちらは、それぞれ別日程で選考を実施します。
プレーヤー職には会社の状況や本人の適性、将来のキャリアを考えて
転勤が発生することがあります。
例えば本社で元々システムの運用を行っていた人が、
福岡の顧客コンタクトセンターに移ったり、
逆に福岡で働いていた人が、本社の制作の部署に移ったり、
自前主義のジャパネットたかたではさまざまな仕事を経験することで視野を広げ、
管理者として、リーダーとして、成長できると考えているのです。
一方、サポーター職では原則転勤がありません。
福岡のメンバーは福岡で、佐世保のメンバーは佐世保で
定型業務を通して、組織に貢献することが期待されています。
今年度も昨年に引き続き、大卒の採用でもサポーター職採用を行います。
自分の生き方を見つめ、サポーターという形で活躍したいという方を求めているからです。
また昨日、実際に転勤を経験した社員のインタビューなども紹介していますので
そちらもぜひご覧ください！
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