今回のテーマは、当社の社員研修について。
平均年齢29歳と若手社員が中心となり活躍する当社では、
若くして部下をもつこともあり、早いうちからマネージメントスキルや
より高いヒューマンスキルを身につけていくための機会を研修等を通じて提供しています。
過去に実施をした研修は、新人研修から始まり、営業力強化、マネジメント、
ロジカルシンキング、コミュニケーションスキルアップ研修まで様々。
当社では、「自ら学ぶ姿勢」を重視しているため、
研修プログラムは参加者の主体性に軸をおいた内容をチョイスしています。
新卒入社の皆さんについては新人研修後も、
各部署の仕事内容の理解促進など今後の基礎となる事項を
約1ヶ月程度の期間をかけて、身につけていただきます。
今後も社員の成長をサポートできるような制度があれば、
柔軟に検討していきたいと考えています！
（※写真は昨年の新人研修の模様です）
