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【ダイハツ北海道販売 ＰＲＥＳＥＮＴＳ 就活コラム】
ＶＯＬ．２・・・『成長を形にしたい。』
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みなさん、こんにちは！！
ダイハツ北海道販売株式会社の採用担当
南 諭（みなみ さとし）です。
早くも２回目を迎えるこのコラム。
基本、毎週１回皆さんにお届けしたいと思っております。
が・・・
南の言いたいことを勝手にコラムにしたものです(笑)
気分、悪くしないでネ☆
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今回のテーマは「成長を形にしたい。」
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みなさんは、就職したらこうなりたい！って願望が
ありますよね？
入社後、いろんな仕事を経験して、成長した姿。
入社後、社内の研修制度を利用して、資格を取得。
最近、目にしたものに書いてありました。
「成長できるかできないかが、学生が企業選択をする時の
一つのポイントになっている」と。
「社内の研修制度や資格取得制度が整備されているかが
企業選択の一つのポイントになっている」と。
それが「自分の成長を促すものであるかどうか」が
見られていると。
確かに、入社後、社会人として成長すること、
営業スタッフとして成長すること、
これらは大切ですよね。
さらに、「成長した証＝資格」として形に残したい
ですよね。
でも、ちょっと待って欲しい。
資格をとることが成長するってことですかぁ？？
資格という形に残すことが成長するってことですかぁ？？
私は短絡的にそう考えられません。
私が入社前、入社後に取得した資格一覧・・・
○第一種普通自動車運転免許（今は中型自動車ですネ）
○損害保険代理店専門試験 法律コース 合格
○損害保険代理店 上級資格
○中古自動車査定士
あとはありません(笑)
クルマ屋にいれば、ごく当たり前の資格たちです☆
でも、係長ですよ♪
成長できるから資格をとりたい。
このフレーズは、私から言わせれば、
「んな、アホな・・・」って感じです。
そもそも、成長“できる”って何？
それを言うなら「“自分の力で”成長したって“実感できる”」
じゃないの？
“できる”って、あたかも会社から成長の場を
与えられるのが当然で、それを利用するのも当然・・・
みたいな言い方ですよね。
そんな人、要りません。
自分の力で成長するのです。
自分の力で前進するのです。
何かを与えられること、実際の会社ではありません。
何かを与えられるのを待っているようでは、
いつまでたっても会社では伸びません。
そう思っているようでは甘い。
会社は、自分の力で成長したい！と思っている人に
バックアップをするところです。
それが、会社の業績を伸ばすために必要だからです。
その成長を評価し、給与がアップし、昇格するのです。
しかし・・・。
会社側も、社員が自分の力で成長するのが
当たり前・・・と思っているようでは、
その会社は、「お・し・ま・い」です。
助ける ― 助けられる
教える ― 教えられる
この関係ができてこそ・・・の成長なのです。
会社ばかりに求めてはダメです。
お互い様なのだから。
自分で結果を出す、そのプロセスが、その成果が
自分を成長させてくれるのだから・・・。
それが、仕事です。
