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【ダイハツ北海道販売 ＰＲＥＳＥＮＴＳ 就活コラム】
ＶＯＬ．１４・・・『決意表明』
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例年になく厳しいと言われている、２０１１卒の就活。
リーマンショックに始まり、日本の構造的な欠陥も重なり、
不況が深刻化してますよね。
恐慌だ・・・なんて言う人もいる位です。
そんななか迎える、就活。
いや、私から見れば採用活動。
ハッキリ言って、採用人数は２０１０卒並で、少ないです。
４名程度の営業職の採用になるでしょう。
例年以上に学生さんからの反応もよく、
１月まで開催していたビズカフェの出席率は常に８０％以上。
おまけに、２月分のプレミアムカフェの予約充足率は１００％。
まだ合説にも出ていないのに・・・。
これはダイハツ史上初の出来事です。
コレは大変ありがたいことです。
それしか採らないくせに、どんだけ学生集めんの・・・と
思われるかもしれません。
確かにそうですね。
でも、企業の理屈から言えば、多くの学生さんに出逢えてこそ、
私達が“いいな・・・”と思える学生さんを採用できる確率が
高くなるのです。
企業の勝手な理屈ですね。
それに振り回される学生の気持ちにもなってみろ・・・って思いますよね・・・？
私だって、心苦しいんです。
そういうこと言うなって？
そうかもしれませんが、
思ったことをストレートに書くのがこのコラムの意義でして(笑)
私は前回の「就職氷河期」と言われた時代に就職しました。
運良く・・・かもしれません。
でも、決まったんです。
そういう事実があるんです。
決まる人は決まる。
決まらない人は決まらない。
弱者に対して救いのない言葉なのかもしれません。
でも、現実は目の前に広がっているのです。
そんなみなさんに対して、私はポリシーを持って
採用活動を展開していきます。
毎年なんですが・・・。
それは・・・
今、自分が思っていることをその場で表現すること。
目の前に来てくれる学生さんに対して、オープンに接すること。
来るもの拒まず、去るもの追わず。
真っ直ぐに。
こういう想いで、採用活動をしています。
仕事だって自己表現の一つの手段にしかすぎません。
だから、今のこの採用スタイルは自己満足かもしれない。
でも、周りで支えてくれる人がいて・・・。
拠点から見守ってくれる、自分が採用した子たちがいて・・・。
私の自己満足かもしれない、この採用スタイル。
支えてくれる人たちと同じベクトルだと信じたいし、
会社も同じベクトルを向いていると信じたい。
私、口は悪いです。ハッキリ言って。
でも、ウソは言ってません。
ストレートしか投げれないだけです。
・・・そういう説明をしていきます。
合説でも、学内でも、プレミアムカフェでも、会社訪問でも。
「合わないな・・・ダイハツ」と思ったら、それで結構。
次（のステップ）には、来なくていいですよ。
でも、ブースに来なかったら、それ自体わからないですよ。
その感情自体、感じることは出来ませんよ。
私も、学生さんも選考に入るまでは精神的に対等だと
思っています。
だからみなさん・・・
お互い胸張って、
前を向いて、
挫けたら、素直に仲間へ助けを求め、
息抜きもしながら、
就活（採用）戦線を突っ走りましょう。
ブースでお待ちしています。
※プレミアムカフェの隠し日程あります。
合説で予約方法などなど、お知らせします。
予約したかったのにすぐ埋まってた・・・と言う人。
合説にキテネ♪
