こんにちは 採用担当の飯田です。
当社が、辞める人が少ない理由、その２です。
さて、
私、飯田は本社勤務をしておりますが、社内でひとりぼっちになってしまうことが時々あります。
そもそも当社は、本社勤務の人間が、社長と、私と、Miss EJの3人しかいません。
社長は外部との仕事も多いですし、EJは公休ということであれば、当然そうなります。
では、ふつう一般的に、会社の本社にいそうな役員とか、役職のついたエライひとはどこにいるのかというと。
現場です。営業店で毎日の仕事をしています。
ときには、役員がお部屋探しのお客様の応対もやれば、案内にも行ったりします。
社員と役職者の距離が、大手企業に比べて近いので、上司と部下や、社員同士の社内の人間関係が、とてもつくりやすいのです。
（たまには、写真のように、上司から部下へ愛あるお説教も？）
また、店長やマネージャーといった役職者であっても、基本的には一般営業社員と同じく、お客様との対応・案内などの実務をこなしています。
部下に対して口ばっかりで、自分はやらない、自分でできない上司というのが通用しないわけです。
役員が現場にいる、店長でも実務が必須であるというこの２点は、同業他社の中でも、当社の特徴的な部分であり、社員にとって、働き安い店舗運営をするうえでの大きな要因になっていると思われます。
あとは、営業社員の結果に対する正当な評価でしょうか。
やる気があり、上昇志向が強い人にとって、やればやった分きちんと評価してもらえるということは、何よりもまた次ガンバローという気になれることだと思います。
では、また。
