こんにちは。
採用担当のフクヤマです。
FISには、漢字１２文字の長い名前の委員会があります。
その名も
『職場活性化・環境改善委員会』
職場の働きやすさを作るのも、盛り上げていくのも自分たちの力で
という趣旨からできたこの委員会。活動期間は半年です。
若手が中心となって、管理職が中心となって、、、
というものではなく、年齢を超え、役職を超え、部署間を超えて
まさに横断的なメンバー構成となっています。
現在１６期目となり、これまで様々な提案が採用されてきました。
上の画像、「★FIS’ｓスターカード★」もその一つです。
ところで、みなさんは
『働きやすさ』ってどういうものだと考えていますか？
・会社の福利厚生がしっかりしている。
・給与が高い。
・育児や介護のための制度が整っている。
・休みが多い。
・残業が少ない。
↑これも確かに働きやすさ。会社選びでも大切なポイントです。
でも、これだけではなくて、
・職場の雰囲気や
・人間関係
・風土
↑これも働きやすさのための大切なポイントではないでしょうか。
むしろこちらを大切にしたいと思っている方もいるのではないでしょうか。
そしてこれらは、リクナビの会社情報画面を見るだけではわかりませんよね。
FISで提案されることは、業務改善のためだけのものではなく、
『人と人をつなげる』提案が多いと思います。
たとえばこのスターカード
・ありがとう！
・頑張ったね！
・助かったよ！
・これからもよろしくね！
そんな気持ちが言葉だけではなく形でも残っていきます。
また、
カードをわたしたい！という気持ちと
カードをもらえた！という気持ちは
形には残りませんが、これから仕事を頑張るための
『やる気』のモトになるのです。
これは、『働き甲斐』、仕事をもっと頑張ろうと思える
『働きやすさ』につながっていくのではないでしょうか。
そんなＦＩＳの雰囲気をぜひ
直接肌で感じてください。
現在ＦＩＳセミナーを開催しています。
次回はこのセミナーについて紹介したいと思います。
お楽しみにー
＊ 安心を守る。 システムから守る。 ＊ フコク情報システム
