※写真はLeaders' AWARD2010の表紙です。当社のCEO牧野もノミネートされています！
詳しくは文末に！！
こんにちは！採用担当の山崎です。
本日は当社の特別選考トライアウトセミナーでした。
学生の皆さんが熱心に体感ワークに励む姿、積極的に質問や意見をする姿、
セミナー終了後、元気にお礼＆挨拶をして帰っていく姿がとても印象的で、
とても嬉しかったです。
来て下さった皆さん、ありがとうございました！
さて、今日の特集は、そんな説明会時に気を付けたいポイントです。
「選考とは関係ないし、評価されないから....」と、ついつい気を抜きがちな説明会ですが、
少しの準備をするだけで、かなり有意義に時間を過ごすことができるんです。
ポイント１
☆説明会前に、少しでも会社のことを調べておく
もちろん説明会でも聞けますし、資料などを配る企業も多いのですが、
事前にその企業のビジネスモデルや人材に対する考えなどを調べておくだけで、
説明会での理解度は格段に上がります。時間がない場合は、リクナビのページをプリントアウトし、移動時間や、開始前に目を通してみてはいかがですか？
企業によっては質疑応答の時間をとるところもあるので、的を得た良い質問ができれば、
人事や社員の方をびっくりさせることも可能かもしれません。
ポイント２
☆ただ話の内容をメモするだけでなく、話を聞く中で気になったことや、
もっと知りたいと感じたことも同様にメモをとる。
疑問が浮かんだら、それは企業をより良く知るチャンスです。
後で社員に聞いたり自分で調べたりできるように、気になる点がでてきたら、すぐに
メモするクセをつけましょう！
せっかく出てきた疑問も、忘れてしまったら意味がありません。
説明会では、“自分視点”も含めた、【能動的なメモ】をとるよう心がけましょう。
上記にあげた二点以外にも、説明会をより“濃い”ものにする秘訣はたくさんあります！
ぜひ、実際に説明会へ足を運び、自分で探してみて下さい。
■■■Leaders' AWARD2010にノミネートされました！■■■
毎年、20万人の学生が憧れる経営者アワード「LEADERS'AWARD」。
2010年、今年もワークスアプリケーションズのCEO牧野がノミネートされました。
この賞は、今年で3回目の開催です。
前年度CEO牧野は、30名の著名な経営者の中から、SPRIT部門4位、PERSONALITY部門2位、
KING OF VENTURE部門で6位に選ばれました。
今年はどの経営者がランクインするのでしょうか？
ぜひ、皆さんもご参加ください！
http://www.leaders-award.jp/2010/details/30.html
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